第五章求职礼仪.pptVIP

求职信是个人与单位的第一次接触。所以文笔要流畅，可以有鲜明的个人风格，不可过高地评价自己，也不可过于谦虚。要给用人单位留下较为深刻的印象。 要留下自己的联系方法。 第三十页，共六十四页。 其他面试材料 在毕业就业推荐表、简历和自荐信后，还应附有成绩单及各式证书、已发表的文章复印件，论文说明、成果证明等。 第三十一页，共六十四页。 第三节 熟悉面试方法 电话自荐 考试录用 网上应聘 第三十二页，共六十四页。 一、电话自荐 通过电话推荐自己，是常用的一种求职方式，如何充分地利用电话接通后的短暂时间，用最简洁明了的语言清楚地表达自己，能否给对方留下一个深刻清晰的印象，是一个非常重要的问题。 第三十三页，共六十四页。 打电话之前，一定要做好充分的准备工作： 谈话内容上要了解用人单位的有关情况，尽量做到心中有数； 其次要对自己有一个客观、公正的认识； 最后要根据用人单位的需求情况，结合自己的特长，列出一份简单的提纲，讲究条理并重点突出地介绍自己，力争给受话人留下深刻印象。 第三十四页，共六十四页。 电话接通后应有礼貌地询问：“请问这是某单位人事处吗？”在得到对方单位的肯定答复后，应作简短的自我介绍，并说明来电意图。 求职者一定要言简意赅，并着力表现自身特长，与所求职位相互吻合。 第三十五页，共六十四页。 二、考试录用 一般而言，用人单位的笔试包