中医药特色指标考核、分析.docxVIP

2012 年中医药特色指标考核分析 2012 年我院对中医药特色指标进行考核： 1、中医类别执业医师占执业医师总数比例 18%； 2、中药人员占药学人员比例 50%； 3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例 40%； 4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例 40%。综合以上数据，可以看出我院中医药人员配备严重不足，中医类 别执业医师比例明显偏低，中药人员比例不高，中医医院领导班子、职能部门负责人结构及分布不合理，比例不达标。临床科室负责人中医类别执业医师比例未达标。 总体看来作为中医医院，中医药从业人员总量明显不足、结构及其分布不合理。以上大部分数据不符合国家中医药管理局的通知要 求，其主要原因是 2003 年县政府计划在县医院投入资金，但中医院缺乏国家支持项目，而县级人民医院国家扶持项目比较多，故为了医院的发展将中医院改为共和县人民医院，并担任县级综合医院各项职能，后又因为项目资金问题，2011 年 10 月又再次改为共和县中医院。期间 8 年以县级综合医院规模发展，直接影响到我院中医药类别执业医师的比例，2011 年中医类别执业医师占执业医师比例为 13%，针对以上情况我院已制定相应长期规划，每年结合实际需要，大量招收高学历中医药人才，扩充到我院的人才队伍当中，今年我院招收中医 药专业大中专生 9 人，其中中医临床专业本科生 3 人，中药学专业本科生 1 名，大专生 5 人，今年中医类别执业医师占执业医师比例较2011 年提高 5%，而中药方面较前有所增长，因为中药人员需求数量有限，波动范围不会太大，我院正按照国家中医药管理局的要求，逐步改善中医药人员比例不足的问题，使中医院真正姓“中”，充分发挥中医药特色优势，为老百姓的健康更好的服务。 5、中药处方占门诊处方总数的比例 41%； 6、中药饮片处方占门诊处方总数的比例 15%。 我院中药处方占门诊处方总数比例达不到国家中医药管理局的 要求。根据我院中医药人员比例不足，为提高中医医院西医临床医师的中医药理论素养和业务技能，彰显中医医院中医药特色优势，更好地为人民群众健康服务，现结合本院实际，开展“西医学习中医”培训方案。通过开展“西学中”培训，推动中医院西医临床医师向中西医结合人员转化，努力实现中医药人员比例达到 70%的目的。我院坚持利用周四组织相关专业人员进行中医基础知识和技能培训，提高临床大夫的中医水平，我院一些对中医感兴趣的人员曾自发组织学习中医经典等相关知识，旨在进一步深化理解中医经典内容，更好地运用经典理论指导临床用药，中成药应用方便，而且效果不错，很受老百姓欢迎； 而中药饮片处方比例明显不足，其原因： 、我院中医药人员明显不足，部分临床医生基础薄弱，中医理论不扎实，而开立中药饮片处方需要很深的中医功底，能运用中医 理论：整体观念、辩证论治，所以中药饮片处方开立不足； 、我院一部分中医大夫水平有限，不自信，不积极开立中药饮片处方，也是比例不足的一方面原因。 、中医药宣传力度不够，一些常见病中药效果很好，而患者不知道，没有意识来看中医，喝中药，所以患者群不是很多，也是中药饮片比例不足的主要原因； 、部分患者不愿意接受中药，中药煎煮时间长、费劲，而且中药味比较苦，患者难接受，也影响中药饮片处方的开立。 综合以上原因，还有其他一些原因，都影响到一些中医药特色指标不达标，我院正努力整改，优化人才队伍，通过各种措施，促进中医大夫积极运用中药治病救人，逐渐提高中医药特色指标，使达到国家中医药管理局的要求。 共和县中医院 2012.12 2010 年中医药特色指标考核分析 2010 年我院对中医药特色指标进行考核： 1、中医类别执业医师占执业医师总数比例 47%； 2、中药人员占药学人员比例 52%； 3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例 40%； 4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例 70%。综合以上数据，可以看出我院中医药人员配备仍不达标，中医类 别执业医师占执业医师总数比例较 2009 年比例提高 6%，中药人员占药学人员比例提高 1%，院领导班子、主要职能部门负责人和临床科室负责人中医药专业技术人员的比例同前，目前我院中医类别执业医师比例仍偏低，中药人员比例不足，中医医院领导班子、职能部门负责人结构、比例仍不达标。临床科室负责人中医类别执业医师比例达标。 总体看来我院中医药从业人员总量仍不足、结构及其分布仍欠合理多，我院已制定相应长期规划，每年结合临床实际需要，继续大量招收高学历中医药人才，扩充到我院的人才队伍当中，今年我院招收硕士研究生 3 人，2011 年继续计划招收高学历人才，正按照国家中医药管理局的要求，逐步改善中医药人员比例不足的问题。同时我院已与辽宁中医药大学联办研究生班。为拓展中医医学研