舒放-公务员制度教程（第六版）018第十八章.pptxVIP

公务员制度教程（第六版）;第十八章公务员申诉与控告;本章重点问题;;申诉、控告制度是我国公务员制度中的一个重要组成部分。为了全面、准确地理解我国公务员申诉、控告制度，必须系统了解申诉、控告制度的主要内容和实质。;;;;;;;;;;;;;;;;;（1）直接意义在于当公务员受到不适当处理或其合法权益遭到不法或不当侵害时，能够依法要求纠正并得到补偿。为了建立一支精干、高效、优化、廉洁的公务员队伍，为了使这支队伍承担起繁重艰巨的公共管理任务，国家规定了公务员必须履行的义务，赋予了公务员一定的权利。当公务员的合法权益受到侵害时，公务员理应有权要求有关机关给予补偿，有关机关也有义务给予公务员补偿，并追究侵害人的法律责任。申诉与控告制度的建立是实现这种补偿的法律保证。;（2）有利于调动公务员的工作积极性。公务员心情舒畅、工作积极性高，对提高各级机关工作效率、促进各项事业发展，具有非常重要的作用。公务员积极性的发挥是由多方面因素促成的。当公务员受到不当处理时，不当处理能够得到纠正，当公务员权益受到侵害时，公务员面临的问题能够得到公正合理的解决，这必然有利于调动公务员的工作积极性。;（3）有利于纠正各级机关在人事管理工作中的不正之风。在国家机关中，可能会出现滥用职权、玩忽职守，甚至挟嫌报复、公报私仇，侵害公务员合法权益的现象。申诉与控告制度的建立，使公务员有权向有关机关反映这些问题，使违法侵权者得到