某公司营销组织管理阶段课件.PPTVIP

营销进阶--组织、执行、评价和控制营销活动清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 本章要求F 公司组织演变的发展趋势是什么？F 在各种公司中营销和销售是怎样组织的？F 营销部门与公司其他部门的关系是什么？F 公司应通过哪些步骤来建立一个强有力的全公司市场导向的组织？F 一个公司怎样改进它的营销执行技能？F 有哪些工具能帮助公司评价、控制和改进它们的营销活动？清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 一，公司组织F公司经常需要重组它们的业务和营销，以便适应业务市场上的重大变化 ：F市场全球化F政策管制的解除F电脑技术和电讯的进步F市场逐渐细分F……清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 一，公司组织F为了跟上这些变化：F公司日益把重点放在核心业务和核心能力上F缩减“规模和层次”F等级制度让位于网络化F打破与供应商和分销商的隔墙，把它们作为合作伙伴和作为信息流的一个组成清华大学经济管理学院 胡左浩 博士部分 二，营销组织F营销部门的演进F组织营销部门的方法清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 （1）营销部门的演进阶段1：简单销售部门阶段2：销售部门兼有营销功能阶段3：独立的营销部门阶段4：现代营销部门阶段5：有效营销公司阶段6：以过程和结果为基础的公司清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 营销部门演进的各个阶段（a）阶段1：简单销售部门总经理销售副总经理其他营销功能推销队伍（聘用外部力量）To Be Continued清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 （b）阶段2：销售部门兼有营销功能总经理销售副总经理营销主任其他营销推销队伍功能(包括内部员工和外部支持）To Be Continued清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 （c）阶段3：独立的营销部门总经理销售副总经理推销队伍营销副总经理其他营销功能To Be Continued清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 （d）阶段4和5：现代/有效营销公司总经理营销与销售执行副总经理销售副总经理营销副总经理其他营销功能推销队伍To Be Continued清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 e）阶段6：过程和结果为基础的公司由过程负责人管理跨职能小组营销人员营销部门清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 （2）组织营销部门的方法F 现代营销部门有多种组织方法。F 营销机构的各种组织形式，都必须适应营销活动的4个基本方面：F 功能F 地理区域?F 产品F 顾客市场。清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 A、按功能设置的营销机构营销副总经理营销行政事务经理广告与促销经理销售经理 市场营销调研经理新产品经理清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 B、按照地理区域设置的营销机构F一个从事全国范围销售的公司，通常都按照地理区域安排销售队伍。F几个因素刺激加快了地区化进程：F产品大众化市场已缓慢地分为大量更小细分市场F改进的信息和营销调研技术也在刺激地区化清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 C、产品和品牌管理组织F 产品经理的责任可以细分为6项：F 发展产品的长期经营和竞争战略。F 编制年度营销计划和进行销售预测。F 与广告代理商和经销代理商一起研究广告的文稿设计、节目方案和宣传活动。F 激励推销人员和经销商经营该产品的兴趣和对该产品的支持。F 不断收集有关该产品的性能、顾客及经销商清华大学经济管理学院 胡左浩 博士对产品的看法、产品遇到的新问题及新销售 产品经理的相互关系供应商商界广告代理媒体供应商制造与分销研究与开发促销服务包装产品经理法律财务采购研究人员设计人员市场公共调研 销售 宣传队伍供应商调查机构商界清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 产品管理组织的优点F 产品管理组织有好几个方面的优点：F 产品经理能够将产品营销组合的各要素较好地协调一致起来。F 产品经理能比一个专家委员会更快地就市场上出现的问题作出反应。F 那些较小品牌产品，由于有产品经理专管，可以较少地受到忽视。F 产品管理组织对年轻的经理们来说，是一个经受锻炼的大好场所，因为在那里几乎可以涉及公司经营的每一个领域的活动。清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 产品管理组织的缺点F产品经理组织并非没有缺点：F产品经理的组织设置会产生一些冲突或摩擦F产品经理虽然能成为自己所经管的产品的专家，但很难成为公司其他功能的专家F产品管理组织所需要的费用常常高出原先的预计清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 产品与管理组织改善F皮尔逊和威尔逊5项措施：F明确规定产品经理对产品经理所承担的职责范围F建立一个战略发展与检查程序，为产品经理的工作规定恰当的职责范围F在规定产品经理和功能性专业人员责任时，仔细考虑那些可能产生矛盾冲突的方面F建立一个正式的程序，使产品经理部门清华大学经济管理学院 胡左浩 博士和功能部门所发生的冲突，都能提交最 产品与管理组织改善F产品经理方式改为产品小