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班组之星方案 “班组之星”活动评选方案一、目的 为全面认识、评价工厂员工的工作成果，提升工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立员工典型，从而让企业管理和精神文明建设水平更上一个台阶，完成工厂下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动宽敞员工的乐观性和制造性，特制订本方式。 二、评选名额:每个生产班组产生“班组之星”1 名(每月)。三、评选方式: (一)“班组之星” 候选人推举方式 以“民主、公开、公平”为原则，实行班组推举为主、个人自荐与主管推举为辅相结合的方式。 1、由班组推举的，推举的人员必需由班组全组人员选票经过50%，并由班组长签名确认; 2、个人自荐的，必需写出自己的工作效率，同时写出个人工作的真实性; (二)“班组之星”评选程序 评选工作由综合科负责组织，以各班组为单位对本班组员工评选推举，要求各班组在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实依据评选条件进行公平、公正评选，确保班组之星得到应有荣誉。 四、参加评选对象、条件、要求 (一)参加评选对象 :在工厂工作满 3 个月以上(含 3 个月)以上员工(班组长、指导员不参加班组之星评选)。 (二)参加评选根本条件 1、遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司及工厂的各项劳动纪律， 无旷工、迟到、早退现象，无参加赌博等违法乱纪活动行为; 2、工作认真负责，乐观主动，听从整体布置，能协作班组完成各项工作任务，无较大的工作失误; 3、彻底胜任本职工作，能较好完成工作任务; 4、喜爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽; 5、要有“诚”“敬”“信”“严”“细”“实”的工作作风; 6、爱惜公司财物，精心维护、保养设备。 7、尊重同事、听从布置，工作认真、乐观主动、富有激情、任劳任怨，能杰出地完成本岗位及工厂布置的其他工作任务;乐观要求进步，参加公司及工厂组织的各项业务培训。 8、严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，根本功扎实，技术过硬;无质量安全事故、无违章记录、无违章惩罚记录、无工伤记录。 五、奖项设置 评为当月“班组之星”的员工，当月表彰及奖励 100 元。六、评选时间 1、推举材料报送时间: 各班组应于每月 1 日前将推举人选名单和书面材料报至行政部《班组之星评选推举表》，推举上来的候选人经过办公室初评; 2、5 日前模组厂办公室领导审查、确认无异议，批准生效。 3、公示时间为次月初。七、着重事项 1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参加本评选活动一年时间。 2、办公室有权对所有候选人进行行政核查，是否符合评选根本要求， 3、评选经过中应注重对员工业绩的收集和验证; 4、所有奖金仅属个人所有，本班组工作人员不得以任何形式要求共享。 5、希望所有员工能够喜爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司进展做出贡献～ 九、本方式自 2012 年 6 月起正式执行。模组厂 2012.6.8