护士从事老年护理工作的意愿调查 (3).docxVIP

护士从事老年护理工作的意愿调查及影响因素分析 班级 姓名 学号 【摘要】目的：掌握目前基层医疗机构护士从事养老医疗护理服务的意愿现状，深入挖掘其影响因素，并据此提出相应的对策建议，从而在一定程度上有助于解决养老医疗护理人才不足的问题，促进我国养老医疗服务质量的提升，以更好地满足老龄化社会需求。方法：采用随机分层抽样方法，抽取 30 家基层医疗卫生机构，对 300 名基层医疗卫生机构护士进行问卷调查，对获取的数据进行分析和假设检验。结果：显示不同层次护生对从事老年护理意愿 有差异性，随着学历升高而下降。在职护士对从事老年护理意愿有差异性，在社区工作的护士比在医 院工作的护士意愿更强，在职护士比护生对从事老年护理意愿更强。 【关键词】 护士；老年护理；态度 随着人口老龄化和预期寿命的延长，人们对公共卫生和社会服务的需求不断增加，对卫生服务的需求也在不断增加。护士作为老年卫生服务的重要组成部分，对老年卫生服务的态度尤为重要。因此，护士等专业护理人员对从事老 年护理工作的态度就显得尤为重要，这不仅与日常 的护理工作息息相关，也会影响老年护理工作的质 量，且对护士的从业意愿产生深远影响。本文综述了我国养老医疗护理发展现状及国内外 护理人员从事养老医疗护理意愿研究进展，探索如何引 导养老医疗护理人才从事养老医疗护理行业。从而有助 于政府有关部门及相关研究者更好地掌握养老医疗护 理人员队伍总体情况，确保其所制订的对策更具实践可操作性。 1.资料与方法 1.1研究对象 长春市共有四所公立护理院校，包括长春市二中专（三年制）、长春市医学高等专科学校（三年制）、长春中医药大学（四年制）、吉林大学护理学院（五年制）。鉴于各校最高年级护生已被分配到各地医院实习不在校样本不易收集，又根据本研究内容的需要选取在校的一年级和高年级护生作为研究对象，即三年制院校的一、二年级护生，四年制院校的一、三年级护生，五年制院校的一、四年级护生作为研究对象。 1.2研究工具 应用 Epidata3.0 软件建立数据库，然后应用 SPSS17.0 对数据进行统计与分析。对护生的一般资料采用百分比进行描述性分析。 2.结果 2.1护生从事老年护理意愿的调查结果 对 774 名护生进行是否愿意从事老年护理的调查。结果显示：喜欢从事老年护理工作的护生为 209 人，占被调查总人数的 27%；稍微喜欢从事老年护理工作的护生为 380 人，占被调查总人数的 49.1%；选择“稍微不喜欢的”护生为138 人，占被调查总人数的 17.8%；而不喜欢从事老年护理工作的护生为 47 人，占被调查总人数的 6.1%。（图1）而选择“稍微不喜欢”和“不喜欢”的护生中提到不愿意从事老年护理工作的原因多为：“老年护理工作枯燥乏味”“对老年病人缺乏耐心”“太脏、太唠叨”“对老年人不了解”等。 图1 从事老年护理意愿的频率分布图 2.2从事老年护理意愿与对老年人态度和老化知识得分的关系 表 3.13 从事老年护理意愿的不同对护生得分的比较（x ±s） 结果显示：从事老年护理意愿不同的护生在对老年人态度（KAOP）、老化知识（FAQ1）得分上差别有统计学意义。组间比较得出只有“稍微不愿意”和“不愿意”组间在 KAOP 和 FAQ1 得分上差别没有统计学意义，其余各组得分差别均有统计学意义。 3.讨论 从护生从事老年护理意愿调查结果（图 1）可以得出 774 名护生中，49.1%的护生稍微喜欢从事护理工作，27%的护生非常喜欢，17.8%的护生稍微不喜欢，只有 6.1%的护生不喜欢从事老年护理工作。说明大部分（76.1%）护生喜欢从事老年护理工作。与王正清的研究结果一致(75%)。高于洪梅的研究结果即愿意从事老年护理工作的一、二、三年级的护生分别占总人数的 9.7%，11.2%，15.5%。 结果表明，护生从事老年护理工作越多，对老年人的态度越积极，对老年人的认知水平越高。说明从事老年护理工作的意愿与对老年人的态度和对老龄化的认识密切相关。老年护理态度和老年护理知识得分是影响老年护理质量的重要因素，也是影响护生是否选择从事老年护理工作的因素。对老年人的积极态度可以促进学生的护理行为。 4.体会 如何平衡护生从事老年护理工作的意愿与老年护理工作高需求之间的矛盾，笔者有以下几点体会。 4.1 培养基层医疗机构护士从事养老医疗护理的积极意识 首先必须加强基层医疗机构或相关医疗机构、养老护理专家,相关决策者的领导养老护理知识和理解,只有他们有专业的知识技能,护理基层医疗机构产生良好的示范效应,它可以分析养老的现状,养老相关决策提供有效的参考建议,基层医疗机构可以定期举行护士养老医疗保健相关的学习和培训,组织学习、知识的最新政策,在某种程度上,这将指导护士基层医疗机构积极参与老年人护理服务,提高他们的意愿,促进