高效能人士的七个习惯之积极主动以终为始.pptVIP

领导与管理：两次创造的体现 第一次创造，规划预期结果。 此时我们需要什么？ 确定什么是正确的事 第二次创造，实现预期结果。 此时我们需要什么？ 确定如何把事情做正确。 第一次创造是心智的创造； 第二次创造是实际的创造。 第63页，共93页。 小 结 谁是你生命中最重要的领导 面对纷扰不已的世界，谁也难以预料未来的发展，这时惟有依靠自己的判断行事。 真正有效的领导正是你自己！ 第64页，共93页。 小组讨论（2min）： 两个人来到河岸边，岸边只停了一只小船， 且小船上面只能承载一个人过河，请问 他们 是怎么过去的？每组说出5种方法。 第65页，共93页。 六、善用你的左右脑 第66页，共93页。 七、制订个人使命宣言 第67页，共93页。 1、什么是个人使命宣言 自我领导最有效的方法是确立人生愿景。 把 “人生愿景” 融合到自己生活中去的最好方法是制定一份个人使命宣言。 宣言中应包括自我期望与基本价值观，内容往往因人而异。 第68页，共93页。 1、什么是个人使命宣言 个人使命宣言解答了三个基本问题： 1、我到底是个怎样的人？ 2、我对生命的愿景是什么？ 3、什么对我最重要？ 第69页，共93页。 示例 1：个人使命宣言 家庭第一。 决不放弃诚信原则。 未听取正反双方意见，不妄下断语。 征求他人意见。 协助属下成功。 保护不在场的人。 诚恳但立场坚定。 每年掌握一种新技能。 今天计划明天的工作。 抓紧等待的时间。 生活与工作有条不紊。 别怕犯错——怕的是被同一块石头绊倒两次。 多请教别人。 珍惜现在 。 第70页，共93页。 示例 2：个人使命宣言 以下是一位希望兼顾家庭与事业的妇女的个人使命： 我兼顾事业与家庭，因为两者对我都很重要。 家庭是平安、祥和与幸福之地，我要以智慧来创造整洁温馨的环境，并教导子女有爱心、进取与充满理想，培养他们发挥才干。 积极主动追求人生目标。 避免养成恶习，不断改进自己。 金钱是人的奴隶而非主人。我要追求经济独立，量入为出，并定期储蓄或投资一部分收入。 我愿贡献金钱与才智，改善他人的生活。 第71页，共93页。 示例 3：个人使命宣言 我的使命是付出，因为付出是我做得最好的，而且我能学习做得更好。 我要努力学习，因为学习是成长的基础，而成长是生活的关键。 我要首先寻求理解，因为理解是发现价值观的关键，而价值观是尊重、决定和行动的基础。我将首先应用于我与妻子、家庭之间以及我的事业中的各种关系。 我要在人们和组织机构的未来发展中提供帮助并发挥影响。 我要教育孩子和其他人超越目前的限制去关爱、笑、学习、成长。 我将通过微小而频繁的付出，建立个人、事业和人际间的各种关系。 第72页，共93页。 2、个人使命宣言的价值和意义 个人使命宣言是行为处事的根本大法，好比一国的宪法。 不管世事如何多变，环境多么艰困，它依然不为所动。 凡是心中秉持恒久不变真理的人，才能屹立于动荡的环境中。 确立个人使命之后，我们便能保持安全感。 第73页，共93页。 重点提示 一个人的应变能力取决于他对自我、目标以及价值观的不变信念。 ——柯维博士 第74页，共93页。 撰写个人使命宣言的益处（1） 使命宣言是个人的基本人生观，也是衡量一切利弊得失的基准。 在撰写使命宣言的过程中，为了形诸文字，你势必要彻底检讨自己真正的理想——最珍贵的人生目标。 使命宣言的内容，将真实而深刻地记载并反映你个人对目的与生命意义的认知。 第75页，共93页。 人生的问题 人生的问题可分为三类： 个人可直接控制（与自身行为有关）； 个人可间接控制（与他人行为有关） ； 无法控制（已成过去或客观环境使然） 。 第31页，共93页。 三类问题的解决之道 直接控制 无法控制 间接控制 第32页，共93页。 对我们伤害最深的，不是别人的所作所为，也不是我们自身的缺失，而在于不能正视这些缺失。 ——史蒂芬 · 柯维 　 每当我们认为问题不在自己时，这种想法本身就是个问题。 　　　　　　 ——史蒂芬 · 柯维 请养成一个思维习惯——我就是问题的根源！ ——史蒂芬 · 柯维 第33页，共93页。 习惯二 以终为始 第34页，共93页。 高效能人士最明显的特征就是，他们往往在做事之前，就清楚地知道自己要达到一个什么样的目的，清楚为了达到这样的目的，哪些事是必须的，哪些事是无足轻重的。 他们总是在一开始时就怀有最终目