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高管人员薪酬方案 公司高层管理人员薪酬考核方案 为了建立符合现代企业制度要求的激励机制，充分调动高层管理人员积极性和创造性，促进公司稳健、快速发展，特制定了本方案。 本方案的考核对象是高层管理人员，具体包括总经理、副总经理和子公司总经理（职能部门经理）。 高层管理人员的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资主要考虑到岗位的价值，按月支付。绩效工资以公司年度业绩为考核依据，从利润中提取一定比例的奖励基金作为高管班子年度激励薪酬总额。该部分薪酬与公司业绩和个人业绩紧密结合，可以充分发挥薪酬激励与约束的作用。 基本工资即岗位工资，以总经理工资为标准，按岗位层级不同进行相应系数调整。工资系数见表1。基