2022年全县“多元共治资源共享”提升网格治理情况报告.docxVIP

2022年全县“多元共治资源共享’提升网格治理情况报告 XX县加强党对城市基层工作的全面领导，健全党建引领、 一体两网、多元共治的城市社区网格化治理体系，以“小网 格”托起“大服务”、撬动“大治理”，不断提升党建引领网 格化治理效能。 一、构建“党建一体”格局，实现上下贯通 XX县以加强街道社区党组织对网格化治理的领导为根 本，发挥街道党工委“轴心”作用，落实社区党组织直接领 导责任，使党的领导在基层治理中站在高处、挺在前面、贯 穿其中。 （一）优化设置多网合一。按照地域相邻、人员相熟、 规模适度、方便管理的原则，以路街为分界线统一划分网格， 将涉及党的建设、文明实践、综合治理、应急管理、城市管 理、社会保障、市场监管、生态环境、卫生健康等XX大项工 作统一归属管理，各机关单位、学校医院、企业商圈等全部 纳入网格，网格覆盖范围横向到边、纵向到底，实现城市网 格化服务管理无缝隙、全覆盖。 （二）建强组织畅通体系。构建“街道党工委一社区党 组织一网格党支部一楼院党小组一党员中心户”的党组织架 构，推行“支部建在网格上“，把网格管理服务功能与基层组 织建设相结合，成立网格党支部XXX个、楼栋党小组XXX个， 网格党组织实现全覆盖，将在职、退休、流动等不同类型党 员纳入网格党支部管理，推动实体化运转。推行社区党组织 成员或社区党员骨干担任网格党支部书记，吸收党员网格员、 物业服务人员、业主委员会成员等力量进入网格党支部、按 程序进入党支部班子，有序参与社区网格化治理。加强“XX” 建设，发挥党员中心户先锋模范作用，X名党员中心户对接 联系X-XX户居民，实行日常服务“五上门”（生病卧床上门 看望、矛盾纠纷上门调解、婚庆喜事上门帮忙、不满情绪上 门疏导、突发事件上门解决），实现组织进楼栋、服务进家门， 目前已为XXXX余名党员户挂牌亮身份，选拔其中XXX余名 作为党员中心户开展服务活动。 （三）配足力量人员下沉。全面落实社区工作者“定岗 网格”制度，出台《XX县社区工作者“定岗网格”管理办法》， 推动XXX余名社区工作者全部下沉网格开展工作。创新实施 “x+x+N+x”模式（一个网格配备x名街道下沉机关干部、 X名专职网格员，吸收县直机关干部、志愿者、物业人员等 N个社会力量，就地招募x个楼长）配齐建强网格队伍，XX 名县、街道领导班子成员带头包联社区、网格，XXX余名街 道机关干部下沉网格，在主城区配备网格长XX人、网格员 XXX人、楼栋长XXXX人，共建共驻等社会力量XXXX余人。 二、深化“两网互补”机制，实现平急结合 XX县健全条块结合、长效完备的资源整合机制，不断完 善党组织领导下的应急体系建设，确保平急转换有力有序有效。 （一）建强网格党组织“常态服务网强化社区、网格 党组织对网格员、楼栋长、各类协辅力量、网格志愿者等人 员力量统筹领导，常态化推动网格力量包楼到户，做好日常 信息采报、矛盾化解、治安防范、服务代办等工作，组织专 职网格员、党员楼长、党员中心户等群体走访居民X万余户， 代办服务事项XXX余件，协调解决问题XXXX余个。依托网 格化智能管理平台，健全信息收集、问题发现、任务分办、 协同处置、结果反馈工作机制，做到“小事不出网格、大事 不出社区、矛盾不上交”，坚持和发展新时代“枫桥经验”, 2022年以来共处理矛盾纠纷、风险隐患、社会治安等问题 XXXX余起。 （二）用活共建党组织“先锋服务网:深化拓展机关企 事业单位党组织、在职党员“双报到”工作，推动XXX余个 单位联网格、XXXX余名党员联住户。建立“网格呼叫、部门 报到、即时动员”机制，对社区呼叫的重大紧急事项，“双报 到”单位即时响应，党员力量快速下沉、冲锋在一线、协同 抓处置。积极组织在职党员参与志愿服务活动，组建党员志 愿服务队伍XX余支，以网格党群驿站为阵地，多渠道收集社 情民意，去年以来，累计收集信访、案件线索XX余条，调解 化解家庭纠纷XX余次，帮助特殊人群上门服务XX余次。 三、突出“多元共治”体系，实现精细服务 XX县坚持“以人民为中心”的发展理念，聚集社会组织、 物业服务企业、新就业群体等多方力量，推动服务组织、服 务人员、服务资源、问题解决、居民满意“五到位二 （一）引育社会组织进网格。引导社会组织党组织与社 区党组织结对共建，组团开展服务，积极吸纳辖区商户、社 会组织等社区“红色合伙人” XX余个，挖掘艺术、厨艺、运 动、摄影、公益、民间技艺等各类“社区达人”和热心、爱 心人士 XXX余人，制定细化志愿者招募、管理具体措施，培 育孵化法律援助、矛盾调解和文体活动等多种类型社区社会 组织XX余家，开展“我为群众办实事”实践活动XXX余次， 切实提升社会组织参与网格治理积极性。 （二）激活“红色物业”融网格。突出党建引领“红色 物业“，把物