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【国企高质?发展体会文章】以时不我待的进取精神推动高质量发展 高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要 任务，也是应对一切挑战、解决公司前进道路上一切问 题的基础和关键。集团公司2023年工作会议提出了 XX 新使命新任务，指出“高质量发展是总钥匙，打造世界 一流是总抓手”，加快企业高质量发展时至势成。 唯有进取精神方能应对变局、化危为机。面对市场 竞争白热化的态势，既要有一张蓝图绘到底、一茬儿接 着一茬儿干的定力与耐力，又要用超常思维、超常决心、 超常韧劲不断解决前进道路上的新问题、新障碍。用“闯” 的精神，挖掘每一分增量潜力、抢夺每一点创效可能， 以寸土不丢的责任心与使命感捍卫市场份额；用“创” 的劲头，守正创新推动转型升级，以“加快建设世界一 流企业”为牵引，在新能源、智能化的新赛道上勇创新、 抢先手；用“干”的作风，加压前行、对标一流，聚焦 资源接续、动能接续、市场接续、队伍接续，补短板、 强弱项、固底板、扬优势，在实践中积极探索高质量发 展的有效路径。 唯有进取精神方能战胜挑战、中流搏击。新能源新 格局颠覆式开启，拥抱变革、拒绝“躺平”的精神状态 至关重要。把逆水行舟的形势讲明白，既要拉响警报声， 科学研判严峻挑战，增强危机感、紧迫感；也要擂响进 军鼓，科学分析传统优势，聚焦新能源融入主业的发展 路径，增强信心感、认同感。把求变应变的行动做起来， 顺应新能源发展浪潮，巩固现有市场优势的同时，积极 创新商业模式，走出转型升级新路径。寻找拥抱变革的 方法，相信群众、依靠群众，为广大员工搭建建言献策、 科学求索的舞台，加快推动创新项目孵化、战略人才培 育和有效经验总结推广，最大程度激发全员干事创业活 力。 唯有进取精神方能夺得先机、勇立潮头。以等不起 的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，紧紧把 握高质量发展主题，扛稳新使命，奋进新征程。用好鲜 活教材，充分提炼在生产经营和疫情防控大战大考中的 精神特质，将过程中体现出来的上下一心、昂扬奋进的 志气、骨气和底气，融入企业文化内涵，不断激发全员 干事创业热情。用好红色资源，挖掘红色故事，发挥企 业红色教育基地作用，推进“七有”机制落地，在石油 精神、石化传统中汲取精神养分，将老一辈石油石化人 苦干实干的精神变为全员精神航标，不断增强员工归属 感、自豪感。用好主流阵地，充分发挥融媒体平台意识 形态阵地作用，创新形势任务教育方式，典型选树坚持 “身边事带动身边人”，讲好石油石化故事，坚定理想信念，不断夯实精神根基。