五项管理口袋书之五行动管理.pptxVIP

第1页/共78页五项管理口袋书之五行动管理第2页/共78页“知行合一”，本部分PPT摘取一些警句名言，再辅以6则行动小故事，剖析人们不行动的原因，使你规避这些负面因素，激励你马上行动；同时，它将教你如何激发出马上行动的催化剂，真正行动起来，养成高效习惯。第3页/共78页5第4页/共78页21天就能养成习惯 一个动作，重复21天就会成为习惯，好习惯带来好机会，好习惯成就大未来。7第5页/共78页知道是没有用的相信并做到才有用 知道和做到之间是有距离的，从知道到做到，中间要靠行动去连接，唯有行动才能成功。9第6页/共78页行动时一切成功的保证 不行动，一切计划都只是空想，只有开始行动，才有成功的可能！11第7页/共78页领导者就是检验者 你检查什么得到什么，员工只做你检查的事情，不会做你期望的事情，只有信任是不够的，唯有检查才能保证执行。13第8页/共78页 团队处罚比个人处罚更有效 只对个人处罚，被罚者会产生不公平或者无所谓的心理；对团队处罚，一人犯错，大家受罚，犯错误的人因连累大家而责任感大增，团队成员也会加强互相监督和帮助，团队意识越来越浓，执行力也越来越强。15第9页/共78页 行动日志是最好的执行工具 行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管理的内容，浓缩简化成365天的执行工具，只需认真填写，天天行动，就一定能养成好习惯。17第10页/共78页人为什么不行动？ 1、失