管理的基本原理和相应原则.pptVIP

管理的基本原理和相应原则;一、系统原理 系统原理是运用系统论的基本思想和方法指导管理实践活动，解决和处理管理的实际问题，系统原理是管理中重要的指导思想。 （一）系统的概念 系统的概念：系统是由处在一定环境中的若干相互联系、相互依赖、相互作用的要素组合而成的，具有特定功能的有机整体。如：人体、医院等。 ;（二）系统的特性;（三）系统原理的内容;（四）系统分析;二、整分合原则;整分合原则是指现代高效率的管理，必须在深入了解如何完成整体工作的基础上，将总体任务分解为一个个基本组织单位，明确分工，建立责任制，然后进行有效的组织综合。包括三个环节，即整体把握、科学分解、组织综合。 整体把握：对管理的对象的全貌、性质及任务，对象的构成要素、对象的发展及运动规律等深入了解。（首要环节） 科学分解：把系统的目标、任务进行科学分解，以便落实任务，明确职责制订规范。（关键环节） 组织综合：合理分工如果没有强有力的组织管理，各行其是，不能发挥整体效益。 （最主要环节） ;三、相对封闭原则;（二）实行相对封闭原则管理的措施;第二节 人本原理及其相应原则;（二）人本原理在管理中的作用;（三）运用各种激励方法调动和发挥人的主观能动性;二、能级原则;（二）实现能级原则的要求;第三节 动态原理及其相应原则;（二）学习动态原理的意义; 二、反馈原则 （一）反馈含义及反馈原则 反馈是指控制系统把