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高校劳动教育课程设计方案 为了认真贯彻教育部关于开展公益劳动课教育的通知精神，培养大学生的劳 动观念和社会责任感，提高大学生综合素质，使学生具备基本劳动素养，造就适 应社会主义现代化建设事业需要的“德、智、体、美、劳”全面发展的合格人才, 学校学生劳动课纳入课堂教学管理。为使劳动课的组织管理工作规范化，商学院 特制定《商学院大学生劳动课实施方案（试行）》。 一、成立商学院大学生劳动课管理领导小组 组长由院长担任、副组长由副院长、副书记担任，成员由各教研室主任、教 学科研办公室主任、党务行政办公室主任、团总支书记组成，指导教师级各班级 辅导员及相关教师。 二、劳动课安排原则 L以专业班级为单位安排 2.以年度为周期安排 三、劳动课主体对象： 大一新生 四、劳动课培养目标 培养大学生的劳动观念和社会责任感，提高大学生基本素养和综合素质，造 就适应社会主义现代化建设事业需要的“德、智、体、美、劳”全面发展的合格 人才。 五、劳动课的教学内容 .环境卫生劳动教育:教室、寝室以及公共场所环境卫生劳动。 .公益劳动教育：团学干部、志愿者组织劳动；庆典和节假活动组织的公益 劳动；开学第一周和放假前最后一周的劳动。 .专业劳动教育：实验实习劳动；帮助实验室管理员和实验指导教师开展的 相关辅导、值日等劳动；重要教学活动安排的劳动。 .劳动意识教育：维护生活学习环境卫生；自觉值日和打扫卫生；积极参与 公益劳动和组织分配的劳动任务。 注重培养大学生的家居生活劳动、公益劳动、专业劳动、劳动光荣等方面的 意识和素养。 六、劳动课指导教师 （一）学生劳动课的指导教师可由辅导员、学院指定相关教师等兼任，原则 上指导教师应具有高校教龄2年以上； （二）根据学生情况和劳动课的具体要求，对学生进行编组，做好课前的组 织发动工作；（三）做好劳动课的考核工作； （四）做好学生上课期间的安全工作；（五）负责学生的劳动课教育教学、成绩录入等相关工作； （六）劳动课开设期间不得违反学校的各项规章制度。 七、劳动课对学生的纪律要求 （一）学生应在劳动课期间应服从指导老师的教育教学工作安排，接受分配 的劳动任务；（二）劳动课期间不得从事其它活动，不迟到、不早退； （三）爱护劳动工具，故意损坏劳动工具的应予以赔偿，造成不良影响的应 按校纪校规处理。 八、劳动课组织（一）学生劳动课课时和劳动时间安排 .劳动教育课：1课时（两周），由辅导员授课。 .日常的每周一、二、四、五日，每日按1节课计算。计4节课。 .每周三下午集中劳动：2节课，每周日下午集中劳动：1节课。计3节课。 4.课时计算： 每周劳动班级合计劳动课时：4节+3节=7节。 每个劳动班级两周劳动课时，合计：7节+7节+1节=15节。 大型活动或学院安排的劳动课程（如环境卫生、新生接待、大型活动等每半天计劳动课3节课，晚上计3节课）：由团学干部和志愿者承担，指导教师：商 学院团总支书记。 第2学期，依然按此执勤顺序执行。 九、劳动课的考核与成绩处理（一）劳动课课时与成绩： .累计达到30个学时（按两个学期计算，每个学期2周/班）； .按百分制进行考评； .劳动课的考核工作由指导教师负责，并填写《劳动课成绩考核表》； .劳动课成绩由指导教师在劳动课结束后一周内录入教务处管理系统； .《劳动课成绩考核表》由学院存档。 （二）劳动课考核成绩 .凡有下列情况之一者，成绩为不及格： （1）劳动态度不端正，不服从安排；（2）累计达不到30个学时； （3）未完成所安排的劳动任务；（4）学院认定的其他不及格情况。 .凡成绩不及格或因故不能参加劳动课的须在《劳动课成绩考核表》“备注” 栏内注明，由学院安排进入下一届进行重修，仍不及格者，不能取得学分。 .学生因身体或其它原因不适参加劳动课的，由本人提出申请并提供相关证 明，经学院同意后，可安排免修。 .学生因故没有完成30个学时的劳动课，可由学生提出申请参与其他公益 劳动，或以社会（社区）劳动等证明材料证明其劳动表现和成绩情况。 十、劳动课作业范围 .商学院管理的普通教室和多媒体教室环境卫生； .班级劳动课教学内容； .公益劳动； .志愿者工作； .商学院安排的其他与劳动相关的工作。 十一、劳动课经费使用办法 .劳动课经费主要用于劳动课指导教师和劳动课管理； .劳动课管理：由商学院成立的“大学生劳动课管理领导小组”对劳动课指 导教师考核后，依据考核评定的成绩发放经费； .对指导教师指导费用分为两个部分：一是指导费，每个班级两周指导经费 450元；二是考核成绩优秀和良好的奖励，奖金2000元。