三基训练办法及考核制度.pdfVIP

ⅩⅩ医院“三基”培训与考核管理 办法 “三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗 水平的重要途径。“三基”即：基础理论、基本知识、基 本技能；“三严”即：严谨态度、严肃作风、严格要求。 其中“三基”是医务人员必备的基本功，是提升医务人 员素质、提高医疗质量、保障医疗安全最基本的条件。 为确保我院“三基”训练工作健康、有序、全面的开展， 强化素质教育，按照《医师定期考核管理办法》及《云 南省医师定期考核管理办法实施细则》相关规定，结合 我院的实际情况，特制定本办法： 1、所有在职医、护、技、药人员都要积极参加“三 基”培训与考核。培训形式主要有自学、科室集中学习 和医院集中辅导相结合等。培训和考核的内容：⑴ 临床 基本技能：全身体格检查、胸腔穿刺及闭式引流、腹腔 穿刺、腰椎穿刺、肝脏穿刺、颅钩置入、骨牵引、体外 循环术、不停跳冠脉搭桥配合技巧、深静脉穿刺、眼球 内注射、清创、心电图阅读、影像片阅读、呼吸机使用、 心肺复苏术等。⑵ 临床基本理论和基础知识：各专业的 临床诊疗常规、抗生素合理使用规范、循证医学、临床 思维与人际沟通、传染病防治知识等。⑶卫生相关法律 法规：执业医师法、侵权责任法、医疗事故处理条例、 病史书写规范、传染病防治法、医师外出会诊管理暂行 规定、医师定期考核管理办法、处方管理办法、药品管 理法、医院感染管理办法、医疗废物管理条例等。⑷医 院规章制度及核心制度。⑸医务人员的专业知识和技能 培训以本专业为主。临床医师的集中理论培训，由医务 科组织安排，技能培训由各科室组织举办。 2、医务处组织全院性业务学习至少每月一次，必须 邀请国际知名专家讲课。每次讲课、训练通知到的相关 人员必须参加，除值班人员外不得缺席，值班人员须出 示所在科室的科主任 （护士长）证明。每人每年必须参 加不得少于8次 （包括参与授课、操作指导），每次记院 内继续教育学分2分，以签到为准（严禁代签名）。每人 每年院内继续教育学分不得低于16分。 3、各科室根据自己科室的特点制定出本科室、本专 业“三基”训练计划、内容和考核目标，并交医务处备 案，医务处按照计划检查培训落实情况。要求各科每月 至少有一次科内培训，要有材料和签到。要求各科每月 至少有一次理论考核，每季度组织一次专科操作技能的 训练与考核。 4、每两个月举行一次院内医护人员“三基”考核（包 括专业知识和技能考核），医务处负责将考核结果如实录 入医务人员个人业务档案，作为职称晋升、岗位聘用、 年终考核的依据。45周岁以上、正高职称可以不参加三 基考核。 5、“三基”考核（包括专业知识和技能考核）以满 分100分计分，80分合格。“三基”考核成绩全市前三名 及院内考核2次达前三名者，年终一次性给予现金奖励； 院内“三基”考核2次都为倒数前三名者及全市“三基” 考核不及格者，扣除当月绩效工资 500元 。 ⅩⅩ医院医务科 年12月01日