新进人员试用考核表.docxVIP

姓名 单位 到职日 年 月 日 基 本 资 料 学历 户籍 婚姻 □未婚口已婚 经历 所持专业证件 试用期 年 月 日起到 年 月 日止共计 个月暂依 职务试用 出勤状况 迟到一次 早退一次 事假—日 病假一日 旷职一日 其它—日 工作内容 考核项目 直接主管/初评 上一级主管/复评 请具体描述实际表现 工 作 能 力 1.专业知识及技术:指担任该项工作所 需专业知识及技术 2.工作品质:工作周全性、精确度及指 导程度 3.绩效表现:工作量、时间运用、条 理、速度 工 作 态 度 1.学习能力:自动争取工作机会及主 动积极进取的学习精神。 2.工作意愿与责任心:对工作的热诚及 完成责任心 3.操守与品德:遵守规定、修养、操守 及守信 其 他 1 .了解新进人员及其家庭状况判断其在 公司继续服务之可能性 2.新进人员对于工作有关规定、制度了 解情形？ 3.特殊专长或技能 总经理 人事部门 最终意见 ※本表请于试用期结束前二周送回人事单位。 红者： 02：启： □正式任用 口不适用辞退 □延长试用 签署： □正式任用 口不适用辞退 □延长试用 签署： 精品文档精心整理 资格项目 基 本 资 料 工号 姓名 部门 职称 教育程度 经历 进厂日： 年 月 日至今服务满年以 上 资 格 训 练 实 施 实施内容 实施方式 时段 训练结果 评价意见 评价者 资 格 考 核 考核项目 考核依据/要点 考核方式 日期 考核成绩 初审 复审 初审/基层主管 （签署） 复审/部门主管 （签署） 资格认可 □合格 □不合格 核准/管理代表： （签署） 备注 本表由人事部门存档。 精品文档可编辑的精品文档 精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档