企业网络组织和产业竞争力.pptVIP

* 企业网络：组织和产业竞争力 * * 第一页，共二十五页。 导论 企业网络：组织机制和经 济绩效 * * 第二页，共二十五页。 第一部分 利益差别、协作机制和公平结果 第1章 产业区的博弈规则 第2章 企业网络的公平特征 第3章 内部合作关系－－欧洲汽车工业中的信任、机会主义和合作 * * 第三页，共二十五页。 第二部分 能力差异、协调机制和学习效果 第4章 网络的动态效率 第5章 摩德纳生物医学产业的组织间关系——区域经济发展的案例研究 第6章 作为商业、知识和制度网络的产业集群——英国、美国和德国的六大区域光电子产业 第7章 组织学习和网络中介在小型制造企业网络中的作用 第8章 危险的联盟——研究与开发联盟中的知识共享 * * 第四页，共二十五页。 第三部分 网络的外部性 第9章 网络化组织的成本 第10章 伦敦和纽约服装业小企业网络中的信用配给 第11章 密集网络的弊端——从嵌入到负债 第12章 日本的企业网络——高度信任和亲近关系 * * 第五页，共二十五页。 第一部分 利益差别、协作机制和公平结果 * * 第六页，共二十五页。 第一章 产业区的博弈规则 产业区的成功可归功于产业区在企业之间和企业内部有效解决矛盾和合作问题的特殊能力。本文的目的是研究创建一个有效的运行体系以处理一系列难题的方式方法。本文的核心思想是，特殊规则允许参与者表达自己并创造某种行为模式以使这一体系更具竞争性。 * * 第七页，共二十五页。 企业之间的竞争与合作关系 竞争规则及其特征 对合作规则的分类 * * 第八页，共二十五页。 竞争规则及其特征 透明的市场、显著的信息扩散和新企业及现有企业可以轻易地进入市场，这些因素可以把所有的限制竞争的因素排除在外，这使得产业区内企业能够保持竞争优势以对抗外部竞争者。企业为了突出自己作出的共同努力，特别乐于进行创新，所以表现为整个产业区持续不断的卷入试错过程。 * * 第九页，共二十五页。 对合作规则的一个分类 规范企业之间合作的准则可以划分为三种类型： ◇谨慎性准则 ◇相互交往性准则 ◇惩罚性准则 * * 第十页，共二十五页。 企业的内部关系、冲突和参与 这涉及企业内部工人和企业之间的关系，要以某种特定的方式规范可能出现的产业区内这两股相反力量的对抗。 参与所依赖的基本条件仍可划分为谨慎、相互交往和惩罚准则。 * * 第十一页，共二十五页。 对合作和参与的政策建议 可以用囚徒困境的比喻描述产业区的情况。但是，为什么这种博弈没有出现在所有的地方？为什么社会博弈没有在所有的经济结构之间扩散？ 应当把注意力集中在两个反面：一方面，信息的快速扩散和丰富的关系网络促进了合作；另一方面，产业区盛行的行为准则导致支付矩阵的变化。而且，工作协议和国家法律也发挥着重要作用。 * * 第十二页，共二十五页。 第2章 企业网络的公平特征 ◆网络中采用公平标准的原因 ◆网络分析和设计中对公平的 界定 ◆公平标准 ◆网络谈判过程的实证研究： 公平的作用 * * 第十三页，共二十五页。 网络中采用公平标准的原因 很多企业间组织问题是存在着多元帕累托最优解决方案的混合动机博弈。 如果合作各方之间存在许多可行而且可以接受的契约点，而又缺乏任何认识上的共同标准的话，契约签订的过程将是漫长的和高成本的。 在寻找可行性契约点的过程中公平标准的采用可以提高了发现帕累托最优契约安排的可能性，因而提高了合约效率。 即便是市场交易，决策者也会运用公平原则，甚至会在没有约束或者补偿的情况下接受一个减少个人收益的价格。 * * 第十四页，共二十五页。 网络分析和设计中对公平的 界定 公平标准与效率标准存在冲突，但正因为如此，我们优先把公平标准作为在选择众多有效率并且有效果的方案时的附加标准。此外，我们将沿用组织公平理论中所使用的实质公平和程序公平概念。 * * 第十五页，共二十五页。 公平标准 实质性公平 投入——产出标准 基于产出的公平准则 基于需求的标准 探索性的公平标准 程序上的公平 * * 第十六页，共二十五页。 网络谈判过程的实证研究：公平的作用 关注为管理复杂的创新性活动而设计出来的网络，所考察的合约形式是合资企业、合伙企业和转包契约，其公平标准主要基于产出/投入或平等原则。 考察以降低成本为主的网络形式，如特许经营和商业性契约。这些合约形式的谈判主要关注公平，如平等对待和接受特许经营方的出价以及谈判达成后合作方效率增进之间的平衡。 考察在传统工业区活动中的转包关系，通过有关契约条款的分析，强调惯例化和起点公平所具有的重要性和局限性。 * * 第十七页，共二十五页。 小