八大维度全面调查员工综合满意度调查问卷模板.docx

八大维度全面调查：员工综合满意度调查问卷模板 对于 HR 来说，往往对满意度调查问卷模板感到头疼，今天AskForm 就分享给大家一份“员工综合满意度调查问卷模板”，本次员工满意度调查从“工作满意度、沟通情况、团队合作、绩效管理、部门管理、公司管理、薪酬福利、员工发展”八大维度出发，适用于设计企业满意度 调查统计问卷，大家可以结合自己企业的实际情况参考生成自己的问卷。 问卷填写说明： 您好！我们是人力资源部，为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查， 本调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏；真诚的 希望得到您的合作。 基本信息： 1、性别： □男 □女 2、年龄： □25 岁以下 □26-35 岁 □36-45 岁 □46 岁以上 3、最高学历：□高中/中专及以下 □大专 □本科 □硕士及以上 4、工作年限：□一年以内 □一年至三年 □三年至五年 □五年以上 5、工作岗位：□普通员工 □基层管理人员 □中层管理人员 □专业技术人员 □其他 6、部门名称：□生产部 □财务部 □质量部 □研发部 □采购部 □营销部 □行政、人力资源部 □其他部门 问卷内容： 评 价 项 目二、沟通情况本问卷共 50 道题，其选择结果分为“5-非常符合、4-比较符合、3-一般、2-不太符合、1- 非常不符合”，请在最符合您目前情况的数字上打“√ 评 价 项 目 二、沟通情况 序 非常 比较 一 不太 非常不 号 符合 符合 般 符合 符合 一、工作满意度 1 公司目前的工作环境让我很满意 5 4 3 2 1 2 现在的工作时间安排很合理 5 4 3 2 1 3 我对现在的工作非常感兴趣 5 4 3 2 1 4 在目前的岗位，我的能力和优势得到了充分发挥 5 4 3 2 1 5 我觉得目前的工作具有挑战性 5 4 3 2 1 6 我觉得目前的工作有成就感 5 4 3 2 1 7 我觉得我目前的工作对公司有实际贡献 5 4 3 2 1 8 在我的部门内同事间的意见沟通良好 5 4 3 2 1 9 我可以自由的与直接主管沟通，而不用担心有不良结果 5 4 3 2 1 10 主管总能提供工作成绩的反馈，以便我明确以后的目标 5 4 3 2 1 11 公司管理阶层愿意接受员工的建议 5 4 3 2 1 12 我认为公司管理层发布的信息的真实可靠 5 4 3 2 1 13 公司的政策或制度的修改都有充分的说明 5 4 3 2 1 14 填此问卷表是将我的想法告诉管理阶层的好方法 5 4 3 2 1 三、团队合作 15 我能和同事共同合作将工作做好 5 4 3 2 1 16 我的工作部门在必要时常常得公司其它部门的协助 5 4 3 2 1 17 公司内各部门、不同车间能进行有效的沟通合作 5 4 3 2 1 18 我知道如何将我部门工作与其它部门做良好配合 5 4 3 2 1 19 我的直属主管能够考虑及处理部门员工的建议与意见 5 4 3 2 1 四、绩效管理 20 我清楚了解绩效考核的方法 5 4 3 2 1 21 我很清楚我的工作目标和衡量标准 5 4 3 2 1 22 在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比 5 4 3 2 1 23 在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比 5 4 3 2 1 24 公司有很明确的目标和绩效考核标准 5 4 3 2 1 25 公司经常奖励绩效突出的个人或集体 5 4 3 2 1 26 公司的绩效评估标准客观公正 5 4 3 2 1 五、部门管理 27 我们部门内的职位设置、工作安排很合理 5 4 3 2 1 28 我们部门内的工作流程很规范和顺畅 5 4 3 2 1 29 我们部门所做的决策均经充分的沟通与说明 5 4 3 2 1 30 我很清楚我的主要工作职责 5 4 3 2 1 31 我对本部门每个同事的工作职责都很清楚 5 4 3 2 1 32 直属领导能给予充分的授权、让我独立执行工作任务 5 4 3 2 1 33 我的直属主管的工作能力与人格是值得信任和尊敬的 5 4 3 2 1 六、公司管理 34 公司以公平合理方式对待员工 5 4 3 2 1 35 公司管理层关心员工福利与工作情况 5 4 3 2 1 36 公司管理层创造一个公开及信任的管理环境 5 4 3 2 1 37 公司具有良好的文化氛围和凝聚力 5 4 3 2 1 38 为追求更高效率公司常做必要性的改变 5 4 3 2 1 39 公司对于我们执行工作提供必要的资源与支持 5 4 3 2 1 40 公司在员工及所在地区享有良好的声誉 5 4 3 2 1 七、薪酬福利 41 我现在拿到的薪酬反映了我对公司的贡献 5 4 3 2 1 42 与同行业相比较，我公司的工资福利是比较合理的 5 4 3 2 1