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方案名称
销售管理人员季度考核方案
受控状态
编 号
一、目的
1.提高销售管理人员的管理水平,促进销售目标地完成。
2.为销售管理人员的薪酬级别的调整及季度奖金的发放提供依据。
二、考核范围
本方案适用于所有的销售管理人员,但不包括销售主管与上任未满一个季度的销售管理人员。
三、考核时间
销售管理人员的考核时间一般在每年的1月2日、4月1日、7月1日、10月8日进行,持续时间为5个工作日。
四、考核主体
公司的绩效考核小组负责销售管理人员的季度考核工作,小组成员由销售管理人员的直接领导、人力资源部经理及相关人员组成。
五、考核内容
销售管理人员的季度考核内容如下表所示。
销售管理人员季
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