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第1页/共44页企业管理行政经理企业变革员工页第2页/共44页**企业5年规划企业组织机构图组织机构图的作用1、愿景2、激励第3页/共44页物竟天择： 企业是在折腾中成长的！第4页/共44页 “除了妻儿，一切都要变” ---三星 李健熙第5页/共44页 好的机制能让坏人变好 坏的机制能让好人变坏第6页/共44页第一部分 认识系统变革 第7页/共44页变，是日常行为。 唯变不变 第8页/共44页信任的力量 第9页/共44页误区： 1、变革就是下岗 2、变革就是降工资 3、变革就是穿小鞋 4、变革就是被监督 第10页/共44页 员 工 的收入和晋升 靠 什 么？第11页/共44页认识 薪 酬物资精神工资荣誉晋升奖金第12页/共44页认识 绩效业绩行为目标职能纪律品行第13页/共44页薪 酬关 系 物资精神奖金工资荣誉晋升目标纪律品行职能业绩行为绩 效第14页/共44页结论：人的一生在于奉献！第15页/共44页系统的力量第16页/共44页 系统强大，竞争力强 系统规范，责权分明 系统流畅，员工轻松 系统完善，高效运营第17页/共44页 系统机制就是让我们一心抱团打天下， 系统就是让我们形成一个铁打的营盘。第18页/共44页第二部分 高素质创造高业绩 第19页/共44页../../../10个忠告/服从（冲出亚马逊）.avi赢冠军思想PK 精 神感恩意识第20页/共44页 优秀的员工每