大庆市中小科技企业员工培训的对策,心理学硕士论文.docx

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2023-05-11 发布于北京
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大庆市中小科技企业员工培训的对策,心理学硕士论文本篇论文目录导航：【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】【第5部分】大庆市中小科技企业员工培训的对策【第6部分】第 4 章大庆市中小科技企业员工培训的对策 4.1 树立新的培训观念 4.1.1培训效果的隐藏性中小科技企业中的管理者希望通过培训使员工的技能很快得到提高，在提高生产效率的同时为企业创造更多的利润，这只是一种理想形式。但是在实际工作中，培训是一项长期的，需要反复执行的工作，这样才能持久的发挥培训的作用。正如杰克韦尔奇讲：培训的投入成本是固定的，但通过培训创造出来的价值是不可估量的，详细能够创造出多少价