[物业管理制度与ISO文件]OP029员工培训管理程序.pdfVIP

1 目的 通过培训，使员工掌握本岗位必须具备的专业知识、技能，提高员工的整体 素质，确保所有与质量有关的员工具备按规定完成其任务的能力。 2 适用范围 适用于公司各部门与质量有关人员的培训管理。 3 相关标准要素 GB/T19002--ISO9002 4.18 培训 4 相关文件 质量手册 4.18 培训 5 责任 5.1 各部门经理负责提出本部门人员的年度培训要求。 5.2 总经理或总工程师负责提出年度员工质量教育培训要求。 5.3 经理部按照各部门的年度培训要求，编制公司的“年度培训计划”，报公司 总经理批准。 5.4 各部门按照“年度培训计划”进行培训。 6 实施程序 6.1 新员工的培训： 6.1.1 新员工进公司试用期间，由经理部负责建立新员工培训表一览表，并进行如 下内容的培训： a. 基础培训：公司的规章制度、劳动纪律等培训，由经理部负责。