第十讲公务员辞职辞退和退休制度.pptVIP

辞退是机关在人事管理中的一项法定职权 辞退是机关的单方面行为 辞退是一种任用行为，不是惩戒行为 理解： 辞 退 开 除 第三十页，共六十页。 辞退不同于开除，开除是一种行政处分，是公务员处分中最严重的一种，适用于那些严重违法违纪，严重侵犯人民群众利益、损害国家机关声誉、屡教不改的公务员。 辞退虽然也是要让公务员离开公务员队伍，被辞退的公务员不再具有公务员身份，但辞退不是行政处分，辞退不具有惩戒性。 辞退与开除在后果上也不一样，被辞退的公务员可以领取辞退费或者享受失业保险，被开除的公务员不能享受这些待遇。 第三十一页，共六十页。 辞职 辞退 概念不同 或者效果不同 公务员依据法律、法规，申请终止其与国家机关的任用关系 国家机关依照法律、法规，解除其与公务员的任用关系 权利主体不同 公务员自主择业权 国家机关自由择人权 条件不同 本人自愿 国家机关单方面强制 程序不同 双方行为：个人申请和机关批准 国家机关批准 后果不同 没有相关待遇 辞退费或失业保险 辞职与辞退的区别： 第三十二页，共六十页。 二、公务员辞退的条件 肯定性条件 限制性条件 条件 《公务员法》 第83条 《公务员法》 第84条 第三十三页，共六十页。 肯定性条件： 1．年度考核中连续两年考核被确定为不称职的 2．对不胜任本职工作，又不接受其他安排的 3．对因单位调整、撤销、合并或缩减