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劳动争议起诉状、答辩状 起诉状 劳动纠纷起诉状是劳动纠纷案件的原告人或其法定代理人，为维护自己的合 法权益而向人民法院陈述纠纷事实、阐明起诉理由、提出诉讼要求的法律文书。 当事人向人民法院提起诉讼应当递交起诉状，并按被告人数提出副本。 起诉状由以下三部分组成： (1)首部 ①诉状的名称。应标明“民事起诉状”或“起诉状”。②原告人和被告人的 基本情况。包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、地址等。如 果是法人、非法人团体起诉时，应写明名称、所在地、法定代表人姓名、职务。 如果由诉讼代理人起诉时，应写明代理人姓名、所在单位和代理权限。如果有数 个原告、被告，应按他们在案件中的地位与作用，依次说明其个人的基本情况。 (2)正文 ①案由。写明原告人、被告人之间权益争议的性质，即请求解决争议的权益 和争议的事项。如请求人民法院解决因解除劳动合同而发生的争议。②事实。写 明双方争议的事实或被告侵权的事实及其证据。具体内容有：当事人之间的法律 关系，产生纠纷的过程，所争执的焦点的具体内容，被告应承担的责任。如原告 自己也有一定的责任，也应写明。在叙述事实时应当做到以下几点：要和诉讼请 求一致，实事求是，具体清楚，要有理有据，不能刻薄挖苦。③证据。证据是认 定事实的客观基础。原告人对自己所提起的诉讼，负有举证责任。因此，诉状中 提出的请求和主张必须有证据加以证明。具体包括以下内容：列述和提交书证、 物证和其他有关证明事实真相的其他有关材料，说明书证、物证和其他有关材料 的来源及可靠程度，证人的证言内容以及证人的姓名、职业、住址等。如果原告 认为证据有可能灭失或以后难以取得，可以在起诉时申请证据保全。④理由。根 据劳动权益争执的事实和证据，简要地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任， 同时，提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其诉讼请求的合理性。 (3)尾部 写明致送机关和具状人姓名及具状年月日。附项写明本状副本的份数，物证 名称及件数，书证名称及件数。 答辩状 劳动争议答辩状是劳动争议被告答复和辩驳原告的起诉的一种书状。答辩是 被告人的诉讼权利，同时也是一种诉讼义务。被告人如果不按时提交答辩状，将 会影响法庭对案件的正常审理。 答辩状由首部、正文和尾部三部分组成。 (1)首部 首先写明名称，即民事答辩状或答辩状。其次，写明答辩人的基本情况，即 答辩人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、地址等。答辩人是 单位的，应写明名称、所在地址、法定代表人姓名和职务、企业性质、经营范围 和方式、开户银行等。最后，写明答辩事由。 (2)正文 正文是答辩状的核心部分，主要是针对起诉状提出的诉讼请求和事实理由进 行答复和辩驳。针对起诉状所列事实、理由以及所提出的诉讼请求的具体情况， 可分别作以下不同处理：事实、理由、诉讼请求都合法的，可以放弃答辩，事实 有部分虚假的，针对虚假事实进行驳斥，隐瞒、歪曲事实的，要补充或澄清事实。 但曲解法律,要求不合理的，针对其曲解法律和提出的不合理要求部分进行反驳。 (3)尾部 写明致送的法院，答辩人签名或盖章。注明答辩日期。并在附项中写明答辩 状副本的份数和有关证据材料的份数。