单位单方解除劳动争议仲裁申请书.docxVIP

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劳动仲裁申请书 申请人: 谢*,男,198*年**月**日生,汉族,农民,住 ** 县**乡**村下坪社**号。 被申请人:*****驾驶员培训有限公司 法定代表人:赵***,电话:******11766 住址:** ******驾驶员培训有限公司招生办公室 请求事项: 请依法裁决被申请人支付申请人自 2017 年 7 月至 2017 年 11 月未签订书面劳动合同的两倍工资,合计为 14400 元; 请依法裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金 2400 元; 请依法裁决被申请人补发申请人 2017 年 10 月份工资 2400 元。 事实与理由: 申请人于 2017 年 7 月入职到被申请人处工作,担任教练一职,双方没有签订书面劳动合同,双方口头约定,申请人的工资 底薪为 1800 元,按照招收学员及学员的考试通过率情况再给付 提成工资,被申请人按照双方的约定给付了申请人 2017 年 7 月 至 9 月的工资,10-11 月份的工资未给付。2017 年 11 月 3 日, 在申请人没有表示离职的情况下,被申请人没有任何理由的口头通知,违法解除了与申请人的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同,未签定劳动合同的, 用人单位应每月向劳动者支付双倍的工资,违法解除劳动关系 的,应当按照法律规定支付违法解除劳动合同经济赔偿金,申请 人为维护自己的合法权益,特向贵委提起劳动仲裁,恳请依法裁 决。 此致 ****劳动人事争议仲裁委员会  申请人: 2017 年 月 日

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