员工福利补贴方案.docxVIP

吉正信发〔2012〕 吉正信发〔2012〕1 号 页脚内容 页脚内容 员工福利补贴方案 一、目的： 为减轻员工生活负担与压力，让员工受惠，提升满意度与幸福指数，同时激发员工对公司的信赖感，更 能积极高效地为公司的发展创造更多的价值，特制定以下方案。 二、适用范围： 序号福利项目标准 序号 福利项目 标准 1 工龄工资 依据薪酬管理制度 报销标准（单 适用人员 位：元/月） 董事长、总经理、副总经理、总工程师、总会计师 500 2 通讯补贴 董事长助理、总经理助理、总监 300 部门经理 200 部门主管 100 一般员工 50 3 午餐补贴 按本人出勤天数 20 元/天 4 交通补贴 按本人出勤天数 10 元/天 6 员工生日 生日补助 1000 元/人，并有公司总经理亲自签名的生日贺卡。 7 体检补贴 130 元/人/年（或公司安排集体体检） 8 婚庆补助 1000 元/人/次 9 生育补助 1000 元/人/次 11 元旦 500 元/人 12 春节 1000 元/人 13 清明节 300 元/人 14 劳动节 300 元/人 15 端午节 300 元/人 16 中秋节 300 元/人 17 国庆节 500 元/人 三八妇女节 女性员工 100 元/人并放假半天（带薪） 高温补贴 7-9 月每月补贴 200 元 按职级执行，出差津贴实行包干制（包括：餐费、交通费、津贴三项） 出