模块管理理论与组织文化.pptVIP

人们往往将组织文化与企业文化视为同一概念，相互替换，你是怎么认为的？请说明你的理由。 【小思考】 第三十页，共五十页，2022年，8月28日 组织文化的结构 精神文化层 这是组织文化的核心层，主要由作为组织指导思想与灵魂的各种价值观与企业精神所组成。 制度文化层 这属于组织文化的中间层，具有将精神文化转化为物质文化的功能。主要由硬（显）制度和软（隐）制度两种类型的制度文化构成。 物质（行为）文化层 这是组织文化的表层，具有表达精神文化的功能，主要由动态的行为文化和静态的物质文化构成。 第三十一页，共五十页，2022年，8月28日 三个层次之间的关系 精神文化层决定了制度文化层和物质文化层； 制度文化层是精神文化层与物质文化层的中介； 物质文化层和制度文化层是精神文化层的体现。 物质文化 制度文化 精神文化 第三十二页，共五十页，2022年，8月28日 组织文化的具体内容 （1）组织文化的外显内容。 所谓外显内容就是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的，包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等。 （2）组织文化的内隐内容 。组织文化的核心是包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神等的内隐内容。 第三十三页，共五十页，2022年，8月28日 国内