建档立卡工作情况汇报(精简篇).docxVIP

建档立卡工作情况汇报 建档立卡工作情况汇报 为做好建档立卡工作，我镇做到早着手早谋划严格把好 培训关、程序关、人员关 ，按照程序有效推进工作的开展，按时保质在 7 月15 日前对 2365 户 9698 建立电子档案，实行一次成型见效。 一、建档立卡工作 （一）先定游戏规则，做到公平公正 1、要求各村必须按程序进行，民主评议，不搞虚假形式。 2、各村干部不得享受贫困农户扶贫，干部亲属不参与享受，如确实贫困户，要须经镇的审查公示。 3、出现群众举报，必须立即开展调查，情况属实，将追究相关干部责任。 （二）严把 三关 ，有序推进贫困户建档立卡工作1、培训关 事前培训，事半功倍，把握好每一个培训机会，县级专干培训，领导和专干参加，特别是电脑操作输入人员。 镇级培训：全方位、多角度。镇驻村全体干部培训，有村干部培训， 电脑录入人员培训。 2、程序关 建档立卡工作环环相扣，每个环节少不得，有一步出问题，其余环节都会出问题，在建档立卡中将会很被动，按照调查摸底-民主评议- 公示-反馈-评议-公示-建档立卡的程序，每阶段都留有照片，以备留底。 特别是评议关，按照六民机制，建议民提，决策民定的办法，由评议小组负责，村干部、驻村干部监督，尊重各小组的评议权力。 公示关：严格按7 天的形式公示，没有走过场，有问题的，从新进行了评议、比对、再公示，确保在各村小组能见到公示内容，村民能看到整体情况，让每位群众都知道。 3、人员关 一是充分利用各种人员：驻村干部、村干部、村小组长，三送工作组人员动员开会：特别是村小组长情况熟悉，如有不同意见，在评议小 组中基本以村小组结果为准。 二是电脑录入员：对每村要求明确一名录入人员，进行了培训，确保能正常工作，一村一名，既加快了进度，又可以互相评比学习。 三是专干人员：建档立卡录入工作量大，仅有 1 名懂电脑专干远远不够，抽了大学生村官等，严用当时组合办法，抽年轻的、懂电脑的专门输入、操作，不懂电脑熟悉各村情况的采取电话督促，了解情况， 实行联动工作法。加强督查调度是关键。 人都有惰性，关键是如何引导。每个步骤、时间、节点，我们都有2 名以上的人员督促、检查。一是通过飞信：从摸底至公示，输入电脑前后完成时间等，通过飞信通知驻村领导干部、村干部把握时间节点， 提醒大家不能轻视这项工作。二是电话督促：什么时候公示，什么时候上交纸质表格采取电话督促及时上交。三是现场督查：随机下村督查有无公示内容，纸质表格填写是否规范，各种逻辑关系是否符合。熟悉业务是前提，严格把关是关键，加强督查是根本，完成任务是目标。 （三）加强督查调度 二、开展回头看情况 1、严格按要求，组织开展回头看工作。为确保扶贫对象的准确性， 我镇抽调了一部分人员组成扶贫对象确定后的复查小组，深入到各村了解群众对此次扶贫对象确定的民生、民意，对现任村干部如在扶贫对象名单上的一列刷除，对关系户经调查属实的一列更正。 程序操作上把握严格，归档工作要求纸质材料，电子文档，如发现电子文档有问题，及时翻阅纸质材料对比，力保准确无误。 2、数据进行评估分析。各村电子文档上交后，对各村贫困户数人口进行统计，对各村贫困农户分类情况，房屋结果等进行分析是否合理， 是否符合上级要求。 3、合理解释群众诉求。当有群众对公示名单存在异议时，对他们进行合理解释，说明公示名单是严格经过评议小组评议后得出的结果； 如有提出为什么公示栏上没有自己时，通过家庭年收入情况、住房等情况进行对比解释。 4、提出工作预案。如出现农户到镇反应情况的，及时联系其所在村 的干部，对其家庭情况进行调查，看是否如其所说更贫困，如果符合要求则再次返还村对名单进行评议讨论，最后无异议后修改电子文档。