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【大师】德鲁克关于人事决策的21条原则，管理者必读！--第1页 【大师】德鲁克关于人事决策的21条原则，管理者必读！ 对于 CEO来说，掌控组织运转的最佳方式，就是做出正确的人事 决策。不是做战略，不是做日常的考核，也不是建流程，而是要做出 正确的人事决策。 人事决策包括两个方面，首先，关键岗位上用对人；其次，要牢 牢地把握公司的人力资源管理的政策和原则。 任正非先生的每一次讲话中，至少有一半的篇幅都与干部队伍建 设、人力资源政策的一些调整和优化紧密相关。要能够掌控整个公司， 最关键的是能够守住人力资源最基本的政策和原则。很多企业家寄希 望找一个 HRVP 来负责人力资源工作，这个想法是不对的。最核心的 人力资源工作，也就是确定组织的人力资源政策，一定是要亲自去做。 谈到人力资源政策，德鲁克在多本著作中都反复提到。我试着提 炼了德鲁克关于人事决策的7个领域21条原则。其中大部分原则，我 以反向的方式进行了阐述，也就是常见的错误实践。对照着它，组织 可以评估现有的人力资源政策到底质量如何，有没有可以