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乡村医生队伍管理模式调研报告 篇一：关于XX镇乡村医生待遇的调研报告 对XX镇乡村医生经济待遇的调研报告村级医疗卫生网络机构是 医疗卫生体系中的最基层网络组织，乡村医生（以下简称村医）作为 这一基层机构的重要成员除担负农村普通诊疗工作外，还承担了村级 预防保健、爱国卫生、健康教育、基本医疗、疫情调查处理、疫病监 测、改水改厕等大量的公共卫生工作，从儿童计划免疫、妇幼保健到 传染病、地方病防治，他们执著地守护着农村泛博群众的健康。由于 长期以来，村医的基本待遇问题以及养老保险问题没有得到根本妥善 的解决，随着社会生存压力日益加大，村医队伍日益不稳，已经成为 影响和制约农村卫生工作发展的瓶颈。为全面了解和掌握我镇村医待 遇现状，探索可行有效的解决村医待遇途径，从而促进村级医疗卫生 事业的发展，特进行了本次调研。现将调研情况，简要分析如下： 一、村医的历史背景 乡村医生在40年前曾经称作“赤脚医生〃，在那个缺医少药甚至无 医无药的时代，为农民群众提供了最基本的医疗服务，为解决农村 群众 就医难的问题作出了积极贡献；当今社会我国各地农村已建成县、 乡、村三级卫生服务网络，据相关资料显示，绝大多数的农民患病 就诊一般选择村卫生室（所、站），乡村医生则是农民的“健康守门人〃, 更是每个村民及家庭的最鲜活的健康档案，村民既往病史、用药过 敏史和家 族病史，甚至连村民自己都-1- 核算和财务管理，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有 单据、账目有记录、支出有凭证。 逐步实现村卫生室规范资产和收支管理。村卫生室的时常性收支 纳入乡镇卫生院统一核算，实行收支两条线管理。 5、统一绩效考核。县卫生局将会同财政、人社等部门按照国家、 省、市有关精神，制定村卫生室绩效考核办法实施细则，建立乡村医 生基本信息电子档案，记录乡村医生聘用、培训、考核、奖惩等情况。 乡镇卫生院在县卫生局的统一组织下，环绕服务质量、服务数量、岗 位责任和群众满意度等内容，定期对村卫生室和乡村医生开展绩效考 核。考核结果在所在行政村公示，并作为财政津贴经费核算、执业人 员动态调整和收入分配的依据。 （三）全面实施基本药物制度，建立合理补偿机制 1、将村卫生室纳入基本药物制度实施范围。2022年3月31日, 在村卫生室全面实施基本药物制度，执行基本药物制度的各项政策， 实行基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。在村卫生室执业的 乡村医生全部使用国家基本药物目录内的药品，基本药物由乡镇卫生 院负责采购，由乡镇卫生院或者中标企业负责配送。 2、建立基本医疗卫生服务补偿机制。对乡村医生提供的基本公 共卫生服务，主要通过政府购买服务的方式进行合理津贴。县卫生局 根据乡村医生的职责、服务能力及服务人口数量，明确应当由乡村医 生提供的基本公共卫生服务的具体内容，村卫生室承担的基本公共卫 生服务津贴按省卫生厅、财政厅《关于规范基本公共卫生服务项目实 施有关问题的通知》（鲁卫规财发[2022]3号）文件规定赋予确定，按 照适当比例通过购买服务方式赋予村卫生室津贴。实行国家基本药物 制度的津贴标准，按照每一个卫生室每名村医（含执业 篇三：乡村医生队伍建设 。。市。。区人民政府办公室文件 宝陈政办发[2022]74号 。。市。。区人民政府办公室 关于进一步加强村卫生室和乡村医生队伍建设 的实施意见 各镇人民政府、各街道办事处，区政府各有关工作部门：为了认 真贯彻落实《陕西省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建 设的实施意见》（陕政办发?2022?82号）和《。。市卫生局、。。市财政 局关于进一步加强全市乡村医生队伍建设的实施意见》 （o市卫农 发?2022?214号）文件精神，切实加强我区村卫生室和乡村医生队伍建 设与管理，充分发挥村卫生室“网底〃作用，确保泛博人民群众享受到优 质、高效、便捷的基本医疗和公共卫生服务，深化医疗卫生体制改革， 现就进一步加强村卫生室和乡村医生队伍建设提出以下实施意见： 一、总体要求 乡村医生（包括村卫生室的执业医师、执业助理医师）是植根农 村的卫生工作者，在维护泛博农村居民健康方面发挥着重要作用，加强 村卫生室和乡村医生队伍建设是农村卫生工作的重要内容。各镇、各 街道办事处要高度重视，加强组织领导，落实工作责任，按照〃保基本、 强基层、建机制〃的要求，明确村卫生 室和乡村医生职责，实现村卫生室和乡村医生全覆盖；规范乡村 医生执业行为，把条件成熟的村卫生室纳入基本药物制度和新型农村 合作医疗（以下简称新农合）门诊统筹实施范围。全区所有村卫生室 均要实施国家基本药物制度，实行药品“三统一〃，执行药品“零差率〃 销售政策。健全乡村医生培训、管理、退出机制，规范执业行为，完 善补偿、养老政策，建立一支数量充足、综合素质高、医德高尚、品 德端正、热心公益事业、服务