论事业单位人力资源管理中绩效考核问题.docxVIP

? ? 论事业单位人力资源管理中绩效考核问题 ? ? 罗晖 【Summary】新时代中的人们物质、文化水平有了一定的提升，对政府各层面的工作也出现了日益增长的需求，这使得政府所扮演的角色更为重要，近年来，国家财政压力、预算赤字水平不断增加，如何提升公务人员工作效率、完善绩效考核体系、优化公务人员绩效成为政府管理工作中的重点。为了解决上述问题，在当前大数据技术高速发展的背景下，笔者结合大数据技术优势，在现有Reference对于全国各地事业单位绩效考核研究的基础上，结合对现行事业单位绩效考核的深入分析，通过理论研究加实证分析的方法，从事业单位绩效考核中遇到的实际问题出发，分析了现有事业单位绩效考核存在的问题及影响，探索了在大數据背景下进一步优化完善事业单位绩效考核的方法，希望可以为事业单位绩效考核水平的进一步提升提供有益参考。 【Key】事业单位;绩效考核;大数据 一、引言 我国政府正处在社会转型期阶段，多项举措和政策的不断实施可以看出事业单位绩效考核是人力资源管理工作的重中之重，是选拔、任用优秀人才的主要考核手段。在当前大数据技术高速发展的背景下，笔者结合大数据技术优势，在现有Reference对于全国各地事业单位绩效考核研究的基础上，通过理论研究分析的方法，从事业单位绩效考核中遇到的实际问题出发，分析了现有事业单位绩效考核存在的不足，探索了在大数据背景下进一步优化事业单位