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1 介入科护士临床的专科护理有哪些 定员工责任需要有明确的岗位职责规定。 岗位职责说明书并非要面 面俱到， 而是对岗位职责进行合理有效的分工， 促使有关人员明确自 己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。 岗位工作的压力不是来自他人的压力， 而是使此岗位上的工作人员发 自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗 位员工参预设定岗位目标， 并努力激励他实现这个目标。 因此此岗位 的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担, 让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题， 并由自己着手解决 掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做 的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人 生价值的舞台。 护理人员岗位职责 1 一、护理部主任职责 1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科 室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护 理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组 织实施。定期考核，按期总结汇报。 3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进 2 工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。催促检查护理制度、 常规的执行和完成护理任务的情况， 检查护理质量， 严防差错事故的 发生。 4、组织护理人员三基三严培训、 学习业务技术， 定期进行技术考核， 开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保 管工作。 6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求 学生，做好传、帮、带。 7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院 护士做院内或者暂时调配。 8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门 联系协同解决问题。 9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组 织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。 10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 11、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他 们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 12、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。 13、护理部副主任协助主任负责相应的工作， 主任外出期间代理主任 主持日常护理工作。 2 3 3 二、主任(副主任)护师职责 1、在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研 和教学工作。 2、检查指导本科急、 危重、 疑难病人护理计划的实施， 护理会诊及危重病人的抢救工作。 3、了解国内外护理发展动态， 根据医院具体条件努力引进先进技术， 提高护理质量，发展护理学科。 4、主持全院或者本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提 高护理业务水平。 5、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。 6、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训， 拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。 7、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部份课程的讲授并 指导主管护师完成此项工作。 8、负责组织全院或者本科护理学术讲座和护理病案讨论。 9、制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高 水平的科研论文，不断总结护理工作经验。 10、参预审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。 11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担 对下级护理人员的培养工作。 12、参预全院业务技术管理和组织管理工作，时常提出建设性意见， 协助护理部主任加强对全院护理工作的业