企业文化的理论与实践.pptVIP

《企业文化的理论与实践》 主讲：宋合义 博士、教授 Tel：（H） E-mail： 第一页，共三十四页。 一、企业文化误区 误区一： 企业文化=文化娱乐活动 第二页，共三十四页。 一、企业文化误区 误区二： 企业文化=企业形象 第三页，共三十四页。 二、什么是企业文化？ 企业文化是企业大多数员工共同遵守的、共享的价值观系统和由此而产生的行为规范系统。 第四页，共三十四页。 二、什么是企业文化？ 价值观是人们对他们所面对的事、物的价值（重要性）的排序。 第五页，共三十四页。 二、什么是企业文化？ 机修工的案例 可能的行为： ★ 到点下班 ★ 索要加班费 ★ 主动修理设备 反映的价值观： 个人生活最重要 金钱最重要 企业的利益最重要 共享价值观的作用？ 第六页，共三十四页。 二、什么是企业文化？ 从上面的案例我们可以看出： 1.企业文化是客观存在的，从企业诞生的那天起它就存在着，而且一直要存在下去，直至企业消亡。不管你是否喜欢，它都要存在。 只不过上述案例中的企业文化是自在的，而不是自觉的；是感性的，而