戏曲学院章程[001]模版.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 戏曲学院章程[001]模版 第一章 总则 第一条 本章程根据国家法律、法规和文化艺术工作的实际情况，规定本学院的宗旨、任务、组织形式，制定机构设置、教学管理、人员聘任、财务管理等各项规则。 第二条 本学院是一所以培养和研究戏曲艺术和相关文化为主要任务的艺术学院。 第三条 本学院的中心任务是繁荣发展中华优秀传统文化，培养高素质、多才多艺的戏曲人才，为我国文化艺术的发展做出贡献。 第四条 本学院的办学方针是：以人为本，质量为先，注重实践，强化基础，努力实现艺术程度和文化素质的双提高。 第五条 本学院的基本任务是培养应用性高、理论知识扎实而具有创新精神的人才，为国家培养戏曲优秀传承人、演员、教师、研究人才和文化艺术管理人才。 第六条 本学院的特色是培养高素质的戏曲演员和传承人才，并着重研究和传承中华优秀传统文化，开展戏曲创作研究和戏曲理论研究。 第七条 本学院的管理机构包括院长、副院长，由院长、副院长、系主任和教授、副教授、高级工艺美术师、编导组成的学术委员会和由教师代表和学生代表组成的委员会。 第二章 教学管理 第八条 本学院按照教育部和文化部有关规定，积极开展教学研究活动，制定和组织实施高水平的本科、专科和研究生教育计划和课程体系，确保教学质量。 第九条 本学院实行多学科综合教学，注重理论和实践相结合，采取多种教学方法，培养学生的综合素质。 第十条 本学院实行素质教育，注重学生综合素质的培养，教育方式和方法的改革。 第十一条 本学院对学生进行严格的考核和评价，按照国家有关规定执行毕业论文、学位论文、学业论文制度。 第十二条 本学院采取多种途径对学生进行进修、继续教育和培训工作，开展短期培训、进修或提高课程等，为戏曲非专业人才创造条件。 第三章 师资队伍和人员管理 第十三条 本学院的教学、科研和管理工作的师资队伍应当配备素质高、专业强、阵容合理、结构科学的教师队伍。 第十四条 本学院实行人才引进政策，招聘高水平的国内外青年教师、博导、硕导和研究人员，重点引进有成熟创作和研究成果的人才。 第十五条 本学院对教师实行绩效考核制度，按照教学、科研和管理工作的不同内容和职责进行考核。 第十六条 本学院实行聘任制度，对合同期满经考核合格的教师实行长期聘用制度。 第十七条 本学院实行激励政策，对取得重要科研成果、教学成果等的教师和学生给予嘉奖和奖励。 第十八条 本学院采取全员培训、持证上岗制度，确保教师的教学水平和业务能力。 第四章 学生管理 第十九条 本学院实行择优录取、分批培养的原则，为每个学生建立个人档案，记录个人发展历程和成果。 第二十条 本学院实行严格的学生管理制度，对学生的日常行为和学习、生活等方面进行管理。 第二十一条 本学院对学生的专业发展进行指导和监督，明确毕业要求和就业前景，并根据需求开设非专业培训课和就业培训课程。 第二十二条 本学院建立和完善学生评价和考核制度，以考察学生的综合素质、专业能力和实践能力。 第二十三条 本学院实行奖励和惩罚并重的学生管理制度，通过学分制度等手段，激励学生积极主动学习。 第五章 财务管理 第二十四条 本学院实行财务核算制度，建立预算、执行、考核、汇报制度，对财务收支进行严格管理。 第二十五条 本学院的财务管理工作应当遵循国家财务管理法规的规定，采取合理、科学、透明的管理方式，保证财务收支合法、稳定、有序。 第六章 附则 第二十六条 本章程的修改经学院党委常委会和学院委员会通过，并报上级主管部门审批后生效。 第二十七条 本章程的解释权归中国戏曲学院。