管理者应具备.pptVIP

管理者应具备的基本素质和能力 领导讲管理一小时培训——田力第一页，共九页。 学管理，首先要知什么为“管理”一知管理结构“3要素” @、管理主体 @ 、管理客体 @、管理目的二知管理活动“5要素” 除上述3要素外 @、管理职能和方法 @、管理环境和条件综上所述得出： 管理-----是在一定的环境和条件下，管理主体为了达到一定的目的，运用一定的职能和手段，对管理客体施加影响和进行控制的过程。 第二页，共九页。 管理者的基本条件1、健全的脑力；2、一定的教育；3、专门的或技术的知识；4、机智灵敏； 5、充沛的精力； 6、坚强的毅力；7、忠诚老实； 8、判断力和一般常识 9、良好的健康状况。 第三页，共九页。 管理者的基本职责 作为一名管理者，他的职责必须符合中国社会发展的客观要求，在管理工作过程中认真履行管理职责，主要表现5点：1、管理工作目标和方向的提出者。2、管理工作完成的计划者。3、管理工作的实施组织者。4、管理工作的协调者。5、管理工作的指挥者。 第四页，共九页。 管理者的基本素质 由于管理者担负着特殊职能，所以必须具备较高的素质和较强的能力。只有这样，才能胜任组织赋予的工作，在管理过程中展示自己的能力。 素质----是指一个人先天具有的资质和生理特点，（思维能力、记忆能力、反映能力）@、先天素质（性格、生理）@