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安全生产隐患排查治理规定 第一章 总则 第一条 为了建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产职责，加强安全生产事故隐患排查与治理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全和公司生产的正常运行，根据相关法律、法规，结合公司实际，制定本规定。 第二条 本规定所称事故隐患，是指在生产、经营、建设等过程中，违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 第三条 本规定适用于公司所属各部门。 第二章 事故隐患排查治理责任 第四条 公司是事故隐患排查治理的责任主体，应当落实下列责任： （一）制定事故隐患排查治理工作制度，编制隐患排查标准清单，有效开展工作。 （二）明确各班组负责人事故隐患排查治理责任。 （三）保障事故隐患排查治理所需物资技术支持。 （四）对公司员工进行事故隐患排查治理技能教育和培训，如实告知公司员工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 （五）建立事故隐患排查治理信息台账，如实记录事故隐患排查治理情况，并向岗位人员通报。 （六）按规定向上级管理部门报告事故隐患排查治理情况，并及时报告重大事故隐患。 第五条公司各部门负责人是本部门事故隐患排查治理的第一责任人，对本部门事故隐患排查治理工作全面负责，并应当履行下列职责： （一）定期组织全面的事故隐患排查。 （二）督促检查事故隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。 第六条 各部门应当组织开展好有关隐患自纠自查工作。 第七条 公司员工应当根据岗位职责，对事故隐患进行经常性检查，发现事故隐患或者其他不安全因素的，应当立即向现场安全生产管理人员或者本班班长报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 第二章 事故隐患排查 第五条 公司开展定期安全生产大检查不少于 3 次/月；所属各班组继续执行“一班三检”机制落实。 第六条 出现下列情况时，应当进行专项事故隐患排查： (一）有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范发布或者修改。 （二）作业条件、设备设施、工艺技术改变。 （三）复工复产、发生事故或者险情。 （四）汛期、极端或者异常天气、重大节假日、大型活动。 （五）其他应当进行专项事故隐患排查的情况。 第七条 将生产经营项目、场所、设备发包、租赁给其他单位的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，明确各方的事故隐患排查治理责任，并对承包、承租单位的事故隐患排查治理工作进行统一协调和管理；发现承包、承租单位存在事故隐患的，应当及时督促其治理。 第八条 对存在的重大事故隐患，应当按照“重患必停”原则，立即停工停产整顿。 第四章 事故隐患治理 第九条 公司对排查出的事故隐患全部登记建档，建立事故隐患排查治理信息台账，应当包括下列内容： （一）参加事故隐患排查的人员及其签字。 （二）事故隐患排查的时间、具体部位或者场所（检查 通知）。 （三）发现事故隐患的数量、级别和具体情况。 （四）发现事故隐患的公布情况（检查通报）。 （五）事故隐患治理措施、治理情况和复查验收时间、结论、人员及其签字。 （六）事故隐患排查治理统计信息报表、事故隐患排查治理信息台账应当保存2年以上。 第十条 事故隐患实行分级管理，根据隐患分级、分类标准，分别确定级别和类别，按照“五定”（定标准、定措施、定资金、定人员、定时间）原则落实整改。 （一）能够立即整改的一般隐患，由隐患责任部门立即组织整改；一时难以整改的一般隐患，要制定限期整改计划和应急监控预案，限期实现整改目标。 （二）对能够立即或者限期整改，虽构不成重大事故隐患但是对安全生产影响比较大的隐患，列为公司重点督办事故隐患，由公司负责跟踪落实整改。 （三）对发现的重大事故隐患，应当贯彻落实好公告公示、领导包案、挂牌督办等制度，及时制定治理方案，认真落实整改，并按照规定向上级有关部门报告。 第十一条 重大事故隐患治理方案应当包括下列内容： （一）事故隐患的影响范围和程度。 （二）治理的目标、任务和实现。 （三）采取的方法和措施。 （四）治理资金和物资的来源及其保障措施。 （五）负责治理的机构和人员。 （六）安全防范措施和应急预案。 第十二条 在事故隐患治理过程中，应当采取必要的措施防止事故发生。重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域撤出作业人员，及时疏散可能危及的其他人员，暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备和装置，应设置警示标志，必要时