问题员工识别与危机应对（学员版）.pdfVIP

问题员工识别与危机应对 程远安 2023年6月2日 2023/6/2 人生快乐铁三角 IQ AQ EQ 2 内容大纲 CON T E N T O U T L I N E 1 一般心理问题的判断和处理 2 问题员工背后的问题 3 如何构建一个高效团队 内容大纲 CON T E N T O U T L I N E 1 一般心理问题的判断和处理 2 问题员工背后的问题 3 如何构建一个高效团队 心理问题的分类 心理问题 心理正常 心理异常 心理健康 心理不健康 人 精 神 格 神 经 障 分 一般心理问题 严重心理问题 症 碍 裂 症 判断标准 不到３个月 １分 病程 ３个月－１年 ２分 １年以上 ３分 精神痛苦 自己可以摆脱 １ 程度 须靠别人帮助或改变处境才能摆脱 ２ 几乎完全无法摆脱 ３ 社会功能 轻微妨碍 １ 效率明显下降，不得不减轻工作或只能部分工作， ２ 或不得不避免某些社交场合 完全不能工作，病休。或某些社交场合完全回避 ３ ３分不能诊断神经症；４－５分可疑； ６分可以诊断 如何避免心理问题 如何避免心理问题的 十四条建议 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题 如何避免心理问题