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文山市人民医院健康档案制度
一、常规健康档案管理
为了保护职工健康和维护企业权益，根据《劳动法》等有关法律 法规的有关的规定，医院为职工建立健康档案，并妥善保存，特 制订本制度。
（一）开展定期健康体检，建立健康档案，做好未病先防，有病 早治；全院职工每年由工会组织一次体检，并做好建档工作；
（二）新招聘、调入等人员在上岗前做好体格检查，检查结果存 入本人人事档案；
（三）职工体检结束后，体检材料由本人保管，体检结果由体检 中心保管、提交电子版到防保科、人事科备案；
（四）每次体检结束后，由体检中心及时做出总结、健康状况分 析和疾病防治措施。
二、特殊岗位健康档案管理
（一）对放射、核医学、高压氧等高危岗位的人员，每年体检一 次，根据检查情况，由防保科做出相关人员的安全检测记录、职 业损害分析、执业安全评估等工作，并根据情况制定整改措施；
（二）体检项目除了常规项目外，根据岗位情况增加体检项目； （三）特殊岗位健康档案内容
.从事本岗位的职业史、既往史和职业病危害接触史；
.相应工作场所职业病危害因素监测结果；
.健康检查结果及处理情况；
.与本岗位职业病诊疗等健康资料。
.档案管理人员必须维护员工的健康隐私权、保密权，
其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。
.档案管理人员应将健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防 丢失、防丢失，保证档案安全。
.所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。
.所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。
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