实习进修生管理规定.pdfVIP

实习生管理规定 为进一步规范医院实习生管理，提高医学生实习期间的学习质量，结 合各学校有关规定和医院实际情况，制订本规定。 ．服从医院的领导，自觉遵守国家政策法令和医院的各项规章制度， 按照医院安排的实习轮转表到各科室进行学习。在工作中要加强医德修 养，尊重工作人员，团结同学，爱护病员，关心集体，积极参加院内举办 的各项活动。 .在临床实践中加强基础理论、基本知识和基本技能训练，发扬救死 扶伤的革命人道主义精神，忠实履行实习生的职责。 .在各科室实习期间，应认真听从带教老师的指导，努力完成上级医 师交给的各项工作 （包括临床工作、病房管理等），积极参加科室的各项 工作。 .在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守上级医师的 请示，不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、手术通知书和各种 证明书。对病人和家属解释病情时，须征得上级医师同意。医技科室实习 生不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。 .在实习期间一般不准请假，如因择业面试需要，可根据学校规定的 择业假进行请假，请假天数不得超过学校所规定的假期。如因病请假，需 出具相应的诊断证明，凡弄虚作假者均以旷课处理。请假期满后必须销假， 如需续假，应事先办理续假手续，否则作旷课论处。凡未办理请假手续而 擅自离开岗位者，均以旷课论处。累计旷课超过一周者，将发函通告学校， 并在实习鉴定中注明情况。 .毕业实习期间，每个学生在各科室实习结束时应进行小结，填写实 习手册，并交科室负责人和带教老师评定成绩并写评语。待全部实习结束 时，应认真作好自我鉴定，由实习组长将本组成员的实习手册送交医务处， 由医务处作出全面鉴定和总评分。 进修生管理规定 为进一步规范进修生管理，提高培训质量，依据医院管理有关规定， 制定本规定。 一、招生条件 （一）具有正规中等医学院校学历、从事临床工作三年以上，具备本 专业执业资格的卫生技术干部。 （二）掌握计算机基础知识。 二、进修时间 医院每年接收两批来院进修人员，时间分别安排在每年的三月份和九 月份。临床科室只接收进修一年以上者，医技科室只接收进修半年以上者； 专项进修由医院统一按计划安排，时间一般为个月以上。 四、录取报到 进修生凭单位介绍信、学历证书和本专业执业资格证书，按规定时间 到医务处报到。报到时查验各材料后，由医务处发放进修生手册，并到有 关部门办理相关手续。进修生报到后应参加医院举办的上岗前培训，经培 训合格后方可进入科室正式进修。 进修期间所在科室或进修生本人均不得更改进修专业和进修期限，特 殊情况需提交原单位的书面申请，报医务处审批后，办理相关手续。 五、结业考核 （一）进修期满经过考核后，由个人和科室分别作出书面鉴定，医务 处审阅盖章。 （二）进修结束应还清所借公物、书籍等，办完结业和离院手续后， 发给本人进修结业证书。进修生办理离院手续后不得在医院滞留。 （三）下列情况不予以发放结业证书：（）无任何原因自行中途终止 进修学习；（）违反医院规章制度，被医院终止进修学习；（）不假外出或 逾假不归；（）进修期间发生严重医疗纠纷或医疗事故或损坏贵重仪器设 备；（）医德医风差经查实；（）业务水平差，进修期满仍不能完成进修学 习，结业考核不合格；（）未经批准不参加医务处要求参加的各项活动次 以上。 六、教学管理 （一）带教科室应在进修生到科室的一个月内，根据进修生实际水平、 工作能力及选送单位的要求制定带教计划，并制定专人担任带教老师。 （二）进修生必须树立高尚的职业道德，养成严谨的科学作风，要按 照带教计划的安排，完成进修学习任务。 （三）进修生必须严格遵守医院各项规章制度，在带教老师的指导下 参加各项诊疗活动。 （四）进修生不得单独值班，不得单独实施手术 （包括门诊手术）， 无手术决定权，一切有创检查、特殊检查、手术及危重、高干病人抢救均 由上级医师决定，在带教医师指导下进行。 （五）医技科室进修生必须在本院技术人员的指导下进行工作，原则 上不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。 （六）进修生必须积极参加科室的政治理论和专业理论学习，并参加 医院和科室组织的各项专业技能考核，科室负