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霍山县交通运输局内部管理制度 一、工作制度 （-）干部职工必须严格遵守国家工作人员的各项规 章制度和劳动纪律，遵守《公务员法》及《事业 单位人事管理条例》等相关管理办法。 （二） 执法人员必须严格执行上班统一着装制度，严 禁穿拖鞋或不按规定着装上班，开展执法工作要 佩带工作证。 （三） 严格履行岗位职责，按工作要求做好本职工 作。做到勤奋敬业，提高办事效率和办事质量。 （四） 工作上文明用语，文明办事，树立良好的交通 形象，不准在办公场所粗言烂语，做有损单位形 象的行为。 （五） 严格遵守组织原则，认真完成好本职工作，不 得无故消极怠工或抗拒单位领导安排的工作，违 反者按干部管理条例有关规定严肃处理。 （六） 全体干部职工要团结协作，不得有闹不团结、 拉帮结派及有损单位的名誉和利益的行为。 （七） 对组织纪律较差、履行岗位职责差、难以适应 工作要求、不能完成工作任务或责任心不强的， 要调整工作岗位。年度考核连续两年不称职或三 年基本称职的，按有关规定作停岗停职处理。 （八） 讲究卫生，保持办公室的整洁和良好的办公秩 序，爱护办公设备。 二、学习制度 （-）全体干部职工要养成良好的学习风气，要坚 持集中学习和个人自学相结合的原则，确保学 习时间、任务的完成。 （二） 根据上级部门的要求开展好各项集中学习活 动，每次学习都要进行考勤登记，不得无故缺 学，确因特殊情况，须向主持会议的领导请 假。每次学习都要形成记录，干部职工要要做 好笔记，专题的学习要有学习心得。同时全体 干部职工要严格按各次学习活动要求，按时、 按质上报相关材料。 （三） 除局机关统一组织的集中学习外，局属各部 门、系统各单位要结合自身工作特点，每月自 行组织开展学习活动不低于1次；支部的学习 严格按党内相关规定组织开展。 （四） 鼓励和支持干部职工积极开展业务学习，对 于参加上级统一组织的业务学习班、培训班， 按规定给予报销相关费用。 （五） 局不定期抽查各单位的学习情况，对不按规 定组织学习或学习不形成记录的，要追究主要 领导责任。 三、考勤管理制度 （-）为进一步加强机关效能建设，保持紧张、有 序、务实、高效的工作作风，树立部门良好形 象，根据《事业单位人事管理条例》等法律法 规以及县委、县政府、县纪委相关会议文件精 神，结合交通运输系统实际，制定本制度。 （二）严格上下班时间。上午8:00、下午2 : 30 （夏季以政府文件通知调整时间为准）前到岗 为按时上班，上午12:00、下午5:30后离岗为 按时下班。迟于上班时间签到为迟到，早于下 班时间离岗为早退。 统一实行面部识别及指纹考核。全天实行4 次签到签退。即:7:00-8:00、12:00-12:30. 2:00-2:30. 5:30-6:00o 严格实行请销假制度。请假种类分为公假、 事假、公休假(包括年休假、婚假、产假及国 家规定的其他假期。) 请假程序及要求： (1 )严格实行事前请假、及时销假并认真履行手续 原则。事后补请假的，原则上不予认可，确因特殊情况 需要事后补请假的，由本人及时书面报分管领导签署意 见，同时报办公室备案。 因业务工作需要从事下乡、下工地、执法、学 习、开会等外出工作的，需提供相关证明材料和领导签 批意见，提前到办公室报备，注明人员、时间、地点、 办理事项等。执行临时工作任务不能及时签到签退的， 要电话报告办公室备案，经分管领导签字后予以确认。 因事请假：职工因直系亲属的婚丧事宜可以请 事假，原则上请假不超过五天；确因其他特殊情况需要 请假的，需书面说明请假事由，三天以内的由所在单位 负责人提出意见，报分管局长审批，三天以上的，由所 在单位负责人和分管局长签批后，报局长审批。请假条 及相关证明材料必须及时报办公室备案。职工请事假与 旷工天数全年累计达20日的，依据《职工带薪年休假 条例》相关规定，不享受年休假。 公休假：凭个人申请报告及领导批示意见报办 公室备案。 病假：职工因病确需请假治疗的，不超过一天 凭请假条确认；超过一天的，需提供县级以上医院证 明，三天以内的由所在单位负责人提出意见，报分管局 长审批，三天以上的，由所在单位负责人和分管局长签 批后，报局长审批。请假条及相关证明材料及时报局办 公室备案。病假累计天数按照《职工带薪年休假条例》 相关规定执行。 五、 工作人员不得在上班时间从事与工作无关的事 项，包括：脱岗、串岗、吃早点、吃零食、玩游戏、炒 股、聊天、网购、浏览与工作无关的网页等，确保以良 好的精神状态投入工作，以热情优质文明的服务对待业 户及群众。 六、 迟到或早退10分钟(含)以内，每月3次 (含)以内的，予以通报，超过3次的，每次扣除工资 10元；迟到或早退10分钟以上20分钟（含）以内 的，每次扣除工资10元；迟到或早退10分钟以上30 分钟（