企业文化与职业心态培训课件.pptVIP

国内外著名企业的企业文化 （1）“斜坡理论” （2）“OEC”管理 ——Over all Every Control and Clear （3）80/20原则 （4）管理借力理论 （5）动态三角结构理念 （6）市场链 （7）业务流程再造 4.海尔的特色管理理论 五、海尔集团的企业文化 第三十页，共四十八页。 一位新进华为的大学生，洋洋洒洒的写了“企业发展万言书”，任正非看到后在上面批示： 没有基本的分工和身份意识，不恰当的发生职业或岗位错位。 “此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。” 任正非与“万言书” 华为技术有限公司成立于1988年，专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。 第三十一页，共四十八页。 职业心态 我们的心态在很大程度上决定了我们人生的成败 第三十二页，共四十八页。 成功人士与失败人士的差别在于： 成功人士——积极的心态，即PMA（Positive Mental Attitude） 失败人士——消极的心态，即NMA（Negatital Mental Attitude） 探究众多成功职业人士的秘诀，有一条惊人地一致，那就是积极的态度。积极态度是他们成功的最大资产。