增强企业员工向心力和凝聚力.pptVIP

4、决不出卖公司机密 作为公司的职员，任何时候都要在心里有一条准则：可为与不可为，决不能够选择堕落。 作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为你自己争利益。只有公司“发达”了，你才会跟着“发达”，万万不可越位。 第五十九页，共七十三页。 5、服从于你的老板 不要以为自己有多大的能耐，到一个新的公司，你就必须从零开始。服从于你的上司，服从于你的老板。 如果你为一个公司工作，你必须服从于这个公司。无论什么时候，你都应该主动、积极地去努力完成上司交给你的任务。 第六十页，共七十三页。 6、无论对错都不要辩解 不要在上司或者老板责骂你的时候立刻顶嘴，这样做只会伤害你自己，哪怕你是对的。 第六十一页，共七十三页。 7、做一个正直的人 正直就是高标准地要求自己 正直意味着有高度的名誉感 正直就是具有道德感并且遵从自己的良知 正直就是有勇气坚持自己的信念 第六十二页，共七十三页。 8、永远要讲究诚信 诚信是衡量人品行的一把尺子。这把尺子，任何时候都适用于所有的人。诚实守信不仅是一个人品行的证明，同时，它还使人树立起对家庭、对社会的强烈责任感。 第六十三页，共七十三页。 四、公司兴亡，我的责任 一个公司，只有每个人都能做到“公司兴亡，我的责任”，这样的公司能够永远领先于别人，才能真正取得胜利。 把责任扛到自己身上来，而不是推出去。也许有些人说这是吃亏，从某种程度上来讲，吃亏就是占便宜！ 第六十四页，共七十三页。 如何做？ 1、坚守你的责任 无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都有对他人的责任，这是社会法则，这是道德法则。 不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，对整个企业而言，同样有很大的意义。 第六十五页，共七十三页。 2、责任是一种工作态度 工作首先是一个态度问题，不管干什么工作，都必须有一个正确的工作态度。 一个工作责任心强、工作认真负责的人，他的工作态度一定是积极、向上的；工作作风必定是务实、一丝不苟的。 一个工作态度端正、精神状态饱满、工作作风低调务实的人，对工作的要求是精益求精，对自己也是有更高的要求。 第六十六页，共七十三页。 3、多为老板处身考虑 老板所希望的是这样的员工：无论在他面前是他不在的时候，都一样努力，一样忠实可靠，甚至在无人监督的情况下，仍然做事格外卖力。随时随地会考虑老板的利益，他会替雇主分担工作，竭尽全力来协助雇主去实现经营计划。 第六十七页，共七十三页。 4、履行你的职责 做每一件事你都要全心全意、尽职尽责。 第六十八页，共七十三页。 5、别在工作上被人看不起 为什么有些人会被人看不起呢？（自己本身能力不佳、不重视自己的工作 、混水摸鱼……） 工作上被人看不起与自己的工作能力没有太大的关系，如果你能力一般但拼劲很足，人们也还是会尊敬你。 只有在工作上干出了一定的业绩，你才能有自己的地位、声望，也才能让别人尊敬你、礼遇你！ 第六十九页，共七十三页。 6、职业、薪水与回报 你给公司留下怎样的印象，将会在你未来的职业生涯中起到极其重要的作用。 如果你的工作做得不好，这不仅仅是欺骗上司的问题，更重要的是在欺骗你自己。如果你不能圆满完成你的工作，你对上司所造成的损害，其实不及对你自己所造成的损害的一半。 第七十页，共七十三页。 7、公司兴亡，我的责任 一个公司，只有每个人都能做到“公司兴亡，我的责任”，这样的公司才能真正发展，并且能够永远领先于别人。 要努力训练自己“公司兴亡，我的责任”这样的思想。任何一个公司，不可能每件事情都只有由规定的人员来做，一旦发生什么变故，应该每个人都能够负起责任来。 第七十一页，共七十三页。 七、超越雇佣关系 上班拿工资要对得起你的工资 与其抱怨工资低，不如提升自己的能力为自己加薪 超越雇佣关系，不要仅仅为工资工作 不要过于计较工资，要重视比工资更重要的收获 第二十七页，共七十三页。 第二篇章 企业向心力和凝聚力 第二十八页，共七十三页。 引 例 公司——蒸汽船 —— 成功码头 船长 助手（人力 物力） 把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。 如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海。 你都应该和船上的每个人同舟共济，与公司共命运，全心全意做好你的工作。 第二十九页，共七十三页。 与公司共命运 为公司努力工作 永不背叛公司 公司兴亡，我的责任 第三十页，共七十三页。 一、与公司共命运 当你选择福鑫并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。 公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。 对每个员工来说，与公司共命运永远都是你的神圣职责