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就业指南 机械工程学院 主讲人 刘尧 第一页，共三十八页。 第一部分 人事代理 第二部分 就业协议签订注意事项 第三部分 毕业生派遣办理规定及程序 第四部分 就业报到证遗失补办的规定及办理程序 第五部分 毕业生调整就业去向办理规则及程序（改派） 第六部分 在荆州人事局办理托管后有关手续问答 第二页，共三十八页。 人事代理 什么是人事代理： 人事代理是适合我国社会主义市场经济发展需要所建立的一种新型的人事管理方式，它于 1995年由国家人事部正式提出。它主要是指政 府人事部门所属的人才流动管理事业组织，接受单位或个人的委托，依据法律法规，按照一定的人事管理规范，运用社会化的服务方式，对人事业务实行综合化、专业化的代理服务，人事代理的核心是毕业生的人事关系实行社会化管理。 第三页，共三十八页。 什么是人事关系的社会化管理： 人事关系的社会化管理是指对毕业生的人事档案，人事关系、户口由政府所属的人才交流服务中心管理，人事事物由人才交流服务中心代理，其核心是人才的使用权和所有权分离，将单位个人变成社会人，人才个体成为平等的人事主体，享有择业流动的权利。 第四页，共三十八页。 实施人事代理的好处： 毕业生在人事关系上摆脱了对单位的依附关系，而成为平等的人事主体，享有社会提供的各种人事服务，真正落实个人选择单位的主动权；打破了各种所有制单位的界限，可自由流动；三是就业不考虑单位所有制的性质，无人事上的后顾之忧。 第五页，共三十八页。 4.毕业生毕业后有哪些人事上的后顾之忧: 人事档案无处存放；人事关系无处代理；专业技术职称无法晋升；户口无人接管；党团组织关系无处挂靠；养老保险没地方办。 第六页，共三十八页。 5.哪些毕业生应该办理人事代理（托管）: 一是暂未落实就业单位的毕业生；二是准备复习考研的各类毕业生；三是通过双向选择，已签定就业协议，但就业单位不接受户档关系的毕业生；四是出国留学的毕业生。 第七页，共三十八页。 6.人事代理（托管）该怎么办： 毕业生本人必须向学校书面申请。可选择在荆州人事局、原籍（必须是地市级）、或工作单位所在地的人事部门（凭协议书、接受函）。毕业生持报到证到人事局报到。 第八页，共三十八页。 就业协议签订注意事项 签订《就业协议书》前，要搞清用人单位的性质及用人方式等,单位是否有独立人事管理权，能否为毕业生办理户口档案转接及社会保险等手续，是单位办理还是通过人才市场人事代理办理；是哪一种用人方式：正式编制内录用、聘用合同制、临时聘用或派遣制等，以便编制毕业生就业方案，协议书填写要完整，（如用人单位的全称，联系人，联系方式，单位详细所在地，以及详细档案托管地址；如果信息填写不完整暂缓派遣）。北京、上海、天津、广州、南京、武汉、杭州、深圳、珠海、宁波、青岛、大连、厦门等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表。毕业生（或用人单位）将双方签好的就业协议书送到学工办，由院系负责就业工作的负责人初审签字，凡填写不符合要求和规定的，要求毕业生（用人单位）补齐后，学工办再予以审核和鉴定登记。 第九页，共三十八页。 派往以上地区或城市的非本地生源学生必须出具当地的A类接收函（即当地人事部门的接收函）;回原籍的学生必须按各省回原籍派遣办法派遣（就业中心网上） 协议书的几点说明： 协议书一式四份，每个人的编号是唯一的，就业中心已备案，借用别人或重新领是不允许。 签约时若用人单位不允许考研的学生，不得考研。签约时要慎重，不要这山望到那山高。 想签约油田单位的学生要随时关注就业中心网公告栏。 第十页，共三十八页。 d .对于已签约民企或私营单位的有几点要注意： 第十一页，共三十八页。 （1）单位不接受档案和户口,档案转寄地址栏不能乱填,用人单位上级主管部门意见盖章这一栏不能乱盖； （2）如果用人单位可以为学生统一办理托管，那档案和户口可以寄到单位（这种情况学生要和用人单位协商；如果不能，那么遵照上条）； （3） 如果到单位所在地做人事代理的要当地人事局盖章，档案地址栏填写做人事代理机构的详细地址； （4）要求做人事代理或户口迁回原籍的在就业网上下载人事代理申请书填写好交学工办，因特殊原因暂时不能迁走的档案户口可暂放在学校。 第十二页，共三十八页。 毕业生派遣办理规定及程序 离校前学校集中办理： 1.考研录取的毕业生： （a）已签约的毕业生应先与用人单位协商解除就业协议，单位出具退函，凭退函和录取通知书