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员工绩效 自评表 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020 员 工 年 度 绩 效 自 评 表 姓名 学历 大专 职称 职位 主要工 入职日 出生年 项目开发 作 期 月 1.你认为目前担任的工作对你是否合适 （□适合□不太适合□不适 合） 目 2.工作的“量”是否恰当（ 前 □太多□适中□很少） 工 作 3.在你执行工作时，你曾感到什么困难？ 1.你认为你比较适合哪些方面的工作？ 工 2.你不适合哪些方面的工作？ 作 希 望 3.你对现在的工作有什么希望？ 1.你认为你的工作报酬是否合理（□合理□不合理）理由： 2. 薪 资 2.职位是否合理（ 及 □合理□不合理）理由： 职 位 3.你的希望？ 1.你认为你的工作任务分配是否合理（□合理□不合理）理由： 2. 工作 分配 2.什么地方亟待改进？ 1.你的工作目标是什么？ 工作 2.这个目标你已做到什么程度？ 目标 1.你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？ 特殊 2.你做到什么程度？ 贡献 在你担任的工作中，你有什么更好地构想？ 工作 构想 1.是否需安排面谈。（□需要□不需要） 2.本人希望或建议： 其 他 员工绩效考核表（自评） 姓名： 岗位： 考评日期: 评分标准： 100—90 优秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60 合格； 60—0 差 定性指 指标内容 满 评分 小 标 分 值 计 责任心 上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完 成工作。 在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。 工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。 对安排的工作不讲条件，勇挑重任。 品德素质 在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和电话闲聊等 现象。不讨论攀比工资。 未经上级授权，不将任何资料、文件、制度、技术秘密 向外界泄露或提供。 积极进取 乐于接受任务，向困难挑战。 有追求完美不断改善现状的工作态度，具有高昂的意愿 与热情。 积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上 级学习。 结合工作计划和发展目标，制定明确绩效目标，日程安 排等 忠诚敬 在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。 业 在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作。 警惕泄露公司秘密，从不携带技术秘密（非工作需要）