校园招聘面试评估表.xlsxVIP

2、此表为2012校园招聘面试专用表格，待人员入职后此表需与员工简历等一并存入新员工档案中。 备注：1、分值说明：很好--5分；较好--4分；一般--3分；较差--2分；很差--1分； 总经理签字： 总经理意见： 用人部门负责人： 用人部门意见： 评估人： □ 进一步复试 □ 待定 □ 不予复试 综合评价： 合计得分： □ 1分 l 纪律性 □ 2分 l 意志力 □ 3分 l 信用度 l 有无 社团经验 □ 4分 l 价值观 l 交往能力 □ 5分 l 诚实真诚 个人品质 l 自我认识 社交人际 l 有自己的独到见解。 l 交往能力 l 是逻辑判断还是感情判断。 l 实践能力 l 自我判断能力。 l 考虑对方处境和理解力 l 理解问题的准确性、迅速性 判断能力 l 表现力 协调能力 l ? 是否能理论联系实际。 l 专业知识是否在实习中得到应用 l 专业知识是否符合公司所需人才标准。 l 有无实习经历。 l 专业知识是否扎实。 l 有无特殊技能。 专业技能 l 专业是否为岗位所需专业 。 专业知识 l 实施计划性。 l 有无现阶段目标和长远目标。 l 有无职业生涯规划。 l 有无合理求职动机。