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绩效考核管理制度 No.:00000000000008375
第一条 总则
1、 目的:为建立科学有效的内部激励机制,充分调动员工的积极性,不断提高企业整体管理水平和经
济效益,确保完成企业的各项工作任务,特制定本制度。
2、 考核实施原则
(1) 透明原则:考核流程、考核方法和考核指标是清晰明确的。
(2)
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