海尔企业文化simple.pptxVIP

海尔中国造 海尔简史1984年成立。从单一冰箱开展到拥有八十六类,一万三千多个规格的产品群.在全球有7个工业园,46家工厂,15个设计中心.营业额从亏损147万人民币,成长至2005年,营业额为1030亿人民币.产品已出口至世界一百六十多个国家或地区.正式被写入哈佛案例的大陆企业.十六年来,平均年成长率80%,被美国「家电」杂志评为全球家电业成长速度最快的企业.企业文化数十年来,影响美国企业开展的重要因素是什么?这是哈佛商学院一直在研究的课题.藉由对美国二十二个行业中挑选出来的两百零七家公司进行调查研究,哈佛的研究人员得出两个结论：企业文化对企业的长期经营业绩,具有重大的作用.企业文化在下一个十年内,很可能成为决定企业兴衰的关键因素.海尔中国造P023企业文化与经营业绩正企业文化为什么能提升经营业绩?企业文化能带发动工树立明确的目标,并在为此目标奋斗的过程中,保持一致的步调.企业文化能够在员工中营造出非比寻常的积极性,因为企业成员有共同的价值观念和行为方式,使得他们愿意为企业出力.企业文化还提供了必要的企业组织结构和管理机制,从而产生了一个适合积极创造的压力水平.海尔中国造P047海尔精神与海尔作风海尔精神是:「敬业报国,追求卓越」, 讲求个人价值与集体利益、国家命运融为一体.不做那么已,要做就做第一流.海尔作风是:「迅速反响,马上行动」, 有点类似于张瑞敏所奉行的「慎言敏行」,