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领导观念与领导原则 第一节 领导观念 一、领导观念和科学领导的关系 (一)领导观念的含义和特征? 1.领导观念的含义 所谓领导观念,不是泛指领导者头脑中的一切观念,而是专指领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或反映。 2.领导观念的特点 (1)具有社会历史性 (2)具有层次性 (3)具有相对独立性 3.现代领导观念的特征 (1)创造性 (2)超前性 (3)权变性 (二)领导观念在领导过程中的作用 1.不同的领导观念决定人们采取不同的领导方式。 2.不同的领导观念决定人们在领导工作中制定不同的目标以及达到这种目标的手段。 3.不同的领导观念决定领导者在领导过程中不同的观察问题的角度和处理问题的方法。 4.不同的领导观念决定领导者采取不同的评价人和事的尺度。 二、时代与领导观念的更新 (一)我们所处时代的特点 (二)传统领导观念必须更新 1.对传统领导观念进行具体的历史的辩证的分析,认真加以清理。 2.领导观念的更新不是随心所欲的,应坚持实践的标准。 3.领导观念的更新不是轻而易举的,需要经历一个艰巨斗争的过程。 4.领导观念更新的基本方向应是在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向社会主义市场经济的开放型转变;在思维方式上应是由单维型向多维型转变;在领导方法上应是由经验型向科学型转变。 三、现代领导的基本观念 (一)政治观念 (二)权力观念 (三)法制观念 (四)市场经济观念 (五)人才观念 (六)系统观念 (七)开拓创新观念 (八)人生价值观念 四、现代领导的新观念 ?1.战略观念 ?领导者树立战略观念的要求是: ?(1)要重视对战略依据的研究。 ?(2)要善于提出战略思想。 ?(3)要明确地选择战略目标、战略重点和战略步骤。 ?(4)要大力抓好战略实施。 ?2.现代化大经济观念 ?(1)系统观念 ?(2)市场观念 ?(3)竞争观念 ?(4)信息观念 ?(5)效益观念 ?3.改革创新观念 ?(1)改革意识 ?(2)创新和进取精神 ?(3)开放观念 ?(4)未来观念 ?4.新的价值观念 坚持正确的劳动观、劳动价值观。 ?树立正确的知识观、人才观。 ?树立正确的金钱观、财富观。 ?树立正确的时空观
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