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配网调度管理模式对配网管理产生的影响研究（文化科学论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：配网调度管理模式对配网管理产生的影响研究 2 1配电网调度的管理模式分析 2 1.1分布模式 2 1.21+N结合模式 2 1.3目标模式 3 2配网调度的管理模式对配网管理的影响 3 2.1安全隐患 3 2.2局限性 3 2.3精细化运作困难 4 3完善配网调度管理模式的措施 4 3.1提高管理技术水平 4 3.2加强自动化系统管理 5 3.3强化地县调度一体，提升调度全业务管控。 5 3.4强化配网调度的安全性和稳定性 5 3.5以信息技术体系为支撑 6 4结束语 6 文2：配网调度管理模式对配网管理的影响 6 1 配网调度管理的现状及存在的问题 7 1.1 配网调度管理现状 7 1.2 配网调度管理模式 7 2 配网调度操作规范研究 7 3 配网调度管理的有益思考 8 3.1 明确主、配网调度管理模式 8 3.2 提高配网调度管理人员的职业素质 8 3.3 加强制度规范建设 9 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 正文 配网调度管理模式对配网管理产生的影响研究（文化科学论文资料） 文1：配网调度管理模式对配网管理产生的影响研究 在配网管理中，调度管理最为关键，相关的管理模式要与配电要求以及配电规模相适应。现阶段用电量的增加以及配电网的发达，都使得配电管理要求提高，难度增大，基于此，相关人员必须对调度管理模式进行优化，使其出现的问题得到解决。本文主要针对配网调度管理模式对配网管理的影响进行探讨。 1配电网调度的管理模式分析 1.1分布模式 地区的电力部门统一指挥着配网调度，为了强化配网调度的管理力度，电力企业还在地区设置了配网调度班，专门负责县市区的电力调配，配网调度班专门对辖区的电力进行调度管理，对配网的运行方式及二次元的管理都由辖区的电力公司负责。分布模式的优点主要有成本、风险比较小，同时组织架构不容易受到影响，符合当下的模式現状，电力见效也比较快。这种模式可以很好地体现主网及配网之间的综合管理，电力具有很大的可靠性比较适合城区的配网设备。 1.21+N结合模式 1+N结合模式又称之为城区与县的结合模式，属于一种过渡模式。通过调度控制中心分离出来的调度班组，主要是为配网调度服务，根据实际情况还可以在公共供电企业调度中心设立配网调度机构，对整个城区进行配网管理。县级的供电企业都会设立调度班组，其目的主要是负责本县的配网调度管理。1+N模式主要有以下特点：城区与县域之间的配网差距缩小了，主网同配网之间的管理得到了进一步的优化提升；实现了主网配网之间的综合管理，供电的可靠性得到了保障，对整个区域的配网调度管理之间的联系性进行了加强。 1.3目标模式 目标模式又称之为地区大集中模式，针对地区设立独立的配网调度与主区域的调度管理进行区分，目标模式只负责该区域的调度管理。目标模式的主要优点有：主网与配网之间的调度形成了双向的调度模式，提升了工作效率；加强了主网与配网之间的协作能力，能够实现对大地区统一停电的管理。 2配网调度的管理模式对配网管理的影响 2.1安全隐患 很长一段时间以来配网调度的重要性并没有得到群众应有的关注，配网管理中也没有配网调度这一项内容，故而对此项工作的管理不够严谨专业，相关工作人员的工作能力也不高。没有对配网本身性质的透彻理解，工作人员的配网管理及调度工作就不能全面开展。除此之外，配网调度本身的工作就较为繁杂，缺乏科学统一的管理体系，极易导致相关工作模式、业务范围、做工顺序等的混乱，进而对产品的安全性行成了隐患。 2.2局限性 现代社会的配网管理发展不完善，没有系统性的运作管控与数据处理，相关工作的精确化程度较低，总体水平有限，需要从检查维修、工程设计、运行管理等方面进行深层优化。而且当下的配网调度工作的劣势明显，其关于电荷分布以及其他技术有限的方面无论是管理上还是技术上都未有较好发展，致使配调整体的革新与工作质量都受到了影响。 2.3精细化运作困难 配网调度的重要性很长时间以来并未收受到重视，其相关的监管控制、数据分析、电路管理、设计管理等工作都不能形成系统化的运作，故而配网调度的整体工作也难以达到应有的精细化水平。对此相关管理部门在业务管理能力，对有效数据信息的整理利用能力等都应得到提升，从而促进相关技术的发展以及高效运作系统的形成。近年来社会发展迅速，社会建设要求不断提高，电力服务的水平也应随社会发展而不断进步，然而当下我国配调工作多方面系统的不完善，为其长足发展造成了阻碍。 3完善配网调度