同业绩挂钩的薪酬体系.pptVIP

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  • 2023-06-29 发布于重庆
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2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 * * 第二十八页,共六十六页。 销售序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分 年薪范围 (固定薪酬+浮动薪酬) 浮动比例 薪资级别 高级销售人员 4~6.8万元 40% DG1 ~DG8 中级销售人员 2.4~3.9万元 40% DZ1~DZ6 初级销售人员 1.2~2.2万元 30% DC1~DC6 见习销售人员 0.5~1万元 20% DJ1~DJ4 * * 第二十九页,共六十六页。 销售序列薪酬评定表-高级销售人员和中级销售人员 * * 第三十页,共六十六页。 销售序列薪酬评定表-初级销售人员和见习销售人员 * * 第三十一页,共六十六页。 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 * * 第三十二页,共六十六页。 采购序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分 年薪范围 (固定薪酬+浮动薪酬) 浮动比例 薪资级别 高级采购人员 3.8~6.2万元 40% SG1 ~SG7 中级采购人员 2~3.4万元 30% SZ1~SZ6 初级采购人员 1.1~1.8万元 20% SC1~SC5 见习采购人员 0.5~1万元 20% SJ1~SJ4 * * 第三十三页,共六十六页。 采购序列薪酬评定表-高级采购人

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