煤矿安全培训中心岗位责任制度.docxVIP

培训中心岗位责任制度 一、工作职责 1、负责宣传贯彻执行党和国家有关煤矿安全培训的方针、政策、 法律、法规，努力做好全矿员工教育和培训工作的组织与管理。 2、负责全矿培训需求调研和年度计划、长远规划的制定与实施。 3、负责全矿培训经费的使用和管理。 4、负责全矿培训师资的选拔和管理。 5、负责全矿员工继续教育学历认证相关事宜。 6、负责对全矿基层单位培训业务上的指导、监督、检查和质量 评估。 7、负责全矿与培训相关的各类证件、台账、档案管理工作，提 高全矿员工的素质，做到持证上岗。 8、负责员工教育培训理论研究、培训教学改革和教材开辟。 9、负责起草有关煤矿安全培训方面的文件、文字材料。 10、负责公司二级培训机构、实操培训基地的管理和相关培训业 务的开展。 H、负责完成领导安排的其它工作。 二、工作标准 1、定期召开培训中心例会及暂时性会议，及时传达贯彻上级指 示精神，抓好培训管理工作。 2、严格按照国家统一发布的安全培训大纲和考核标准，依照“统 二、工作标准 1、严格落实教学管理制度，按照培训方案每期班制定培训目 标、内容、时间、教师、教材选择等内容。 2、严格按照培训项目培训大纲要求的时间和内容组织教学， 规范并优化教学流程，确保培训质量。 3、做好教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训后效果 反馈等日常工作。 4、掌握教学进度，方法和效果，组织交流教学经验，解决教 学实际问题，不断提高教学质量。 5、加强后勤保障工作，努力提高培训后勤服务水平。 培训中心外培队队长岗位责任制 一、工作职责 1、协助外培分管副主任编制培训班教学计划，严格按照培训教 学流程进行教学，并进行监督检查。 2、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高 培训质量。 3、严格学员管理，落实《学员准军事化管理条例》。 4、加强与兄弟单位的协调沟通，做好与矿内培的衔接、沟通工 作，及时采集整理培训学员反馈信息。 5、加强教学管理，及时评定培训效果，不断提高师资队伍整体 素质。 6、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。 7、完成领导安排的其它工作。 二、工作标准 1、根据恒源公司培训计划和教学大纲，制定各培训班教学计划 并及时上报审批，圆满完成全年各项培训任务。 2、协助外培分管副主任及时检查教师教案的编写和授课计划的 执行情况，不断提高教学质量。 3、时常组织开展教研活动、学术讨论和听课活动，确保培训质 量。 4、做好外培队的教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训 后效果反馈等日常工作；学员培训后效果反馈要经过基层区队长鉴 定。 5、对培训教师工作进行考核，定期检查教师教案，不断提高教 师业务素质。 培训中心内培队队长岗位责任制 一、工作职责 1、协助内培分管副主任编制培训班教学计划，并组织实施。 3、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高 培训质量。 4、严格学员管理，落实《学员准军事化管理条例》。 5、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。 6、加强教学管理，及时评定培训效果，不断提高师资队伍整体 素质。 7、完成领导安排的其它工作。 二、工作标准 1、制定各培训班教学计划并及时上报审批，圆满完成全年各项 培训任务。 2、协助内培分管副主任及时检查教师教案的编写和授课计划的 执行情况，不断提高教学质量。 3、做好培训中心的教学管理、考试、档案管理、统计报表及培 训后效果反馈等日常工作。 4、对培训教师工作进行考核，定期检查教师教案，不断提高教 师业务素质。 5、认真深入基层单位开展培训督查，组织“四个一”培训，认 真组织抽考。 培训中心后勤队队长岗位责任制 一、工作职责 1、协助后勤分管副主任做好后勤业务工作，加强中心财产管理, 认真执行办公用品领用制度，杜绝资产流失。 2、按照规定编制培训中心经费预算，有计划的合理管理和使用 资金。 3、负责食堂、宿舍管理，保持食堂、宿舍清洁卫生，主动为教 学服务。 4、负责中心环境卫生管理，搞好中心绿化工作；负责防火、防 盗等安全保卫工作，确保培训中心人员及财产安全。 5、完成领导安排的其它工作。 二、工作标准 1、协助后勤分管副主任认真贯彻执行上级有关方针政策，负责 后勤管理、工作分配。 2、为培训教学服务，做好后勤管理和学员生活保障。 3、制定各项规章制度，加强物品管理和维修。 4、做好培训中心环境卫生管理和安全保卫工作。 5、做好培训教学设备的配置，保障教学工作的正常运行。 6、做好培训中心各种设施设备管理以及安全、卫生工作。 培训中心实验队队长岗位责任制 一、工作职责 1、负责实验室教学仪器、药品、设备等的管理、维护、保养及 其他各项工作。 2、负责实验室各种仪器、药品、设备、实物的登记上账、销账 工作，做到账物相符。 3、了解教学要求，提供需增添的